¿Cómo van a ser las nuevas nóminas?
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado un nuevo modelo de nómina que modificará el documento mediante el que los trabajadores recibían la información relativa a su salario.
Hasta la fecha, debía constar la base de cotización y el tipo de retención correspondientes al trabajador. A partir de ahora, además, se determinará la aportación del empresario a la Seguridad Social en el recibo de las nóminas.
La norma que así lo determina (Orden Ministerial ESS 2098/2014), publicada en el Boletín Oficial del Estado con fecha 11 de noviembre de 2014, entró en vigor el pasado miércoles 12 de noviembre.
Dicha orden da cumplimiento a lo previsto en el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social que establece:
“El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo.En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando (…) la parte de la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en los términos que reglamentariamente se determinen”
Así pues, dando cumplimiento a la Orden Ministerial, a partir de ahora, cada trabajador dispondrá de la información correspondiente a las cantidades aportadas por la empresa por contingencias comunes, contingencias profesionales por desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial
Para adecuarse a la nueva normativa, las empresas disponen de un periodo de adaptación de seis meses hasta el 12 de mayo de 2015, momento a partir del cual el nuevo modelo de nómina deberá utilizarse obligatoriamente.
Normativa:
- Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.
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