INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

Es cómodo, es barato, es rápido … y según cómo lo hagas: completamente inútil. El objetivo del CV es conseguir una entrevista, pero si no llega a la bandeja de entrada del reclutador o es eliminado sin ser leído, difícilmente lo vamos a conseguir. Todo el mundo cree saber cómo enviar un CV por correo electrónico, pero la experiencia nos enseña que muchos curriculula no alcanzan su objetivo por pequeños errores. A continuación recogemos algunos de los fallos más comunes que pueden malograr nuestros   esfuerzos.   1. La dirección de envío del correo electrónico En los procesos de selección la primera impresión es muy importante, en la mayoría de los casos fundamental si no pasamos al siguiente proceso, por eso es básico que tu email sea lo “más profesional” posible : Nombre+Apellido@gmail/@hotmail/@yahoo.com. Cuando envíamos nuestro cv a través de un email como machoman@gmail.com, birras@hotmail.es, o perezosa22@yahoo.es.. . parecemos poco profesionales y poco interesados por e

Esta semana queremos informaros sobre esta iniciativa europea para facilitar el acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado laboral. Sin duda, es una oportunidad que puede ayudarte en tu desarrollo profesional, y es por ello que te animamos a que valores esta posibilidad. Su objetivo es garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados. Para ser beneficiario de la atención del Sistema de Garantía Juvenil es necesario darse de alta en el fichero del sistema y cumplir una serie de requisitos que detallamos a continuación: Nacionalidad española o ser ciudadano de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza y encontrarse en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autoriza

A finales del mes de marzo, el Gobierno anunció a través del BOE nº 70 de 23-03-2015 la oferta de 11.250 plazas de empleo público para el año 2015: 7.416 plazas de turno libre y 3.834 de promoción interna, lo que supone un aumento considerable respecto a las plazas de 2014; concretamente 8.351 plazas más. El mayor número de puestos ordinarios corresponde a la Administración General del Estado (2.868), seguido del Cuerpo Nacional de Policía (1.374), Justicia (1.350), Guardia Civil (820), Agencia Tributaria (230) y funcionarios de la Administración Local (50). 1.374 Plazas de Policía Nacional: 1.299 para la Escala Básica: de las cuales Se reservan 130 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería. Además de 75 plazas para la Escala Ejecutiva. 820 Plazas de Guardia Civil: de las cuales se reservan 328 a los militares prof

Desde INAEM Orienta queremos manteneros informados de todas aquellas cuestiones que pueden interferir en la situación de desempleo. Tan importante como organizar y planificar el proceso de búsqueda de empleo de forma adecuada, es tener información de los distintos temas que pueden afectar el día a día de la persona que está buscando empleo.   Cuando nos encontramos en desempleo, entre otras muchas cuestiones, debemos conocer los derechos y obligaciones del desempleado en situaciones de baja por incapacidad temporal (IT). Si estamos cobrando, bien prestación contributiva o bien subsidio por desempleo y además estamos de baja por incapacidad temporal (enfermedad común), pueden darse distintas situaciones que afectarán a nuestra prestación. Si cobramos Prestación Contributiva En esta situación el SEPE continuará satisfaciendo mensualmente la prestación económica y las cotizaciones a la Seguridad Social mientras sigamos siendo perceptores de prestación contributiva. El per