INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

Sereno, aguador, bordadora, carbonero, telegrafista, dependiente de videoclub, cigarrera, vendedor de enciclopedias, afilador, limpiabotas, jabonero, lavandera… cientos son las profesiones que a lo largo de los años han ido desapareciendo. El trabajo no es, ni nunca lo ha sido, algo estático ni inmutable. El mundo del trabajo siempre ha estado cambiando , de forma o de lugar; pero el problema con el que nos enfrentamos hoy en día es la rapidez y profundidad con la que la que se están produciendo estos cambios. Organismos como el Foro Económico Mundial (World Economic Forum, WEF más conocido como el Foro de Davos) en su informe: Future of Jobs 2018 , estima que debido a los avances tecnológicos, en 2025 se producirá una pérdida de 75 millones de empleos en los países avanzados; aunque, ese mismo informe apunta que esos avances tecnológicos generarán más de 130 millones de nuevos puestos de trabajo. Los medios de comunicación nos bombardean regularmente con artículos sobre

El hecho de perder el empleo puede resultar desolador, incluso aunque los recursos económicos estén asegurados, ya que el trabajo no es simplemente un medio que nos permita vivir, sino que también representa un aspecto altamente importante en el bienestar psicofísico. A través del empleo encontramos un lugar en la sociedad, nos sentimos útiles, nos proporciona un status social, y de alguna manera nos hace realizarnos como persona. Hay que tener en cuenta que el impacto de no tener trabajo es diferente entre las personas jóvenes o mayores, además existen otros factores que pueden influir como la salud, el estilo de vida, el apoyo social… Uno de estos impactos psicológicos es el llamado “síndrome de la invisibilidad” . La persona desempleada puede sentirse invisible, que no está integrada en un mercado de trabajo que sigue funcionando a su alrededor, pero del que no forma parte. También suele tener la autoestima baja, además de un sentimiento profundo de sole

Con un mercado de trabajo en continua evolución, la formación a lo largo de la vida ya no es una opción, es una necesidad para tener opciones de conseguir un empleo o para mantener el que ya tenemos.  Muchas personas nos preguntan sobre cursos gratuitos que les permitan adquirir nuevas competencias y/o mejorar o actualizar aquellas que ya poseen. Si es tu caso, queremos compartir contigo una  herramienta gratuita  que te permitirá localizar de forma sencilla aquellos cursos gratuitos que se ofertan en  Aragón. Inaem Orienta pone a tu disposición un BUSCADOR de cursos para el que tan sólo necesitas realizar el REGISTRO GRATUITO (o introducir tu clave de usuario y contraseña si ya estás registrado/a) en www.inaemorienta.es Introduce tu clave de usuario y contraseña de Inaem Orienta (🔺Ojo, no es la misma que puedas ya tener para la Oficina Electrónica, salvo que así lo hayas decidido al darte de alta en ambos servicios)  Accede al apartado de  FORMACIÓN- FORMACIÓN PA

¿Qué significa Búsqueda Activa de Empleo? Según el Servicio Público de Empleo, la búsqueda activa de empleo es un requisito que se debe acreditar si queremos solicitar determinados programas o ayudas como son la Renta Activa de Inserción (RAI) o el Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED). Para acreditar la búsqueda de empleo, deberemos presentar la  Declaración de Búsqueda Activa de Empleo . ¿Qué es la Declaración de Búsqueda Activa de Empleo? Es un documento que acredita que realmente estamos buscando trabajo y que estamos realizando acciones encaminadas a conseguir el objetivo final de encontrar empleo. En este documento deberemos justificar que,  al menos  durante   el mes anterior a la solicitud, hemos llevado a cabo un mínimo de  tres acciones de búsqueda activa de empleo (BAE). ¿Qué se considera acción de Búsqueda Activa de Empleo? Haber trabajado durante algunos días, bien sea por cuenta propia o con contrato por cuenta ajena. Realizar la inscripc

¿Qué es LinkedIn? LinkedIn se ha convertido en la red social profesional por excelencia, ya que se utiliza en más de 200 países y dispone de 400 millones de personas usuarias. El objetivo fundamental de este medio es generar contactos entre profesionales y localizar oportunidades laborales o de negocio sobre la base de conexiones en la red. No es un portal de empleo como tal sino una gran red de contactos, un espacio para compartir información y, además, el lugar donde el trabajo puede "encontrarnos, siempre en función de cómo hayamos manejado nuestra marca personal. ¿Nos interesa crear un perfil en LinkedIn? Tengamos en cuenta que, si nuestro objetivo es estar presentes en esta red, el perfil aportará valor a la candidatura siempre que sigamos ciertas pautas de uso. Al realizar un currículum “tradicional” somos cuidadosos al estructurarlo, organizándolo y revisándolo periódicamente con el objeto de mantenerlo actualizado. Sin embargo, al crear un perfil en LinkedIn, ¿de