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Mostrando entradas de noviembre, 2014

La importancia de la foto en el Currículum

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Cada vez son más las empresas que dan importancia a la fotografía en el Currículum. Enviar el Currículum con foto puede ser muy útil para la empresa, ya que reciben muchas solicitudes y les ayuda a recordar nuestra candidatura, asociando la imagen con la información que aparece en el Currículum.
La imagen transmite mucho, seriedad, madurez, entusiasmo, energía, etc. Una foto puede transmitir miles de sensaciones, positivas y negativas. Una estupenda foto en el Currículum no va a ser una razón por la que te seleccionen, aunque sí puede ayudarte. Cualquier foto no sirve para poner en el Currículum, hay que cuidar una serie de detalles para asegurarnos que la imagen que transmitimos es la adecuada. A continuación os indicamos algunos consejos prácticos recomendados en un artículo del portal Infojobs por una fotógrafa profesional: Tener una foto actualizada es importante, sobre todo si tu aspecto cambia. Cuando vamos a una entrevista deben verte como estás en la fotografía. Escoge el ves…

¿Cómo van a ser las nuevas nóminas?

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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha aprobado un nuevo modelo de nómina que modificará el documento mediante el que los trabajadores recibían la información relativa a su salario.
Hasta la fecha, debía constar la base de cotización y el tipo de retención correspondientes al trabajador. A partir de ahora, además, se determinará la aportación del empresario a la Seguridad Social en el recibo de las nóminas.
La norma que así lo determina (Orden Ministerial ESS 2098/2014), publicada en el Boletín Oficial del Estado con fecha 11 de noviembre de 2014, entró en vigor el pasado miércoles 12 de noviembre.
Dicha orden da cumplimiento a lo previsto en el artículo 104.2 de la Ley General de la Seguridad Social que establece:
“El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingres…

Trabajar en Navidad

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La navidad supone uno de los períodos del año que brinda más oportunidades a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo. En los meses de diciembre y enero las contrataciones en las empresas de trabajo temporal aumentan de un 15 % hasta en un 20 % respecto a la media anual.   Y es que muchos negocios necesitan más trabajadores para poder responder al incremento en su producción, al aumento de su actividad, o para sustituir a los empleados que aprovechan la navidad para tomar unas vacaciones. Aunque la campaña de navidad arranca en el mes de diciembre y dura hasta el mes de enero, el aumento de actividad se empieza a planificar cada vez con mayor antelación. La mayoría de empresas comienzan sus procesos de selección de candidatos a medianos de noviembre, y las contrataciones se pueden alargar hasta mediados o finales de enero, coincidiendo con los primeros días de rebajas. Si quieres asegurarte un trabajo durante la navidad, no esperes el último momento y empieza a b…

El control emocional en el logro de tus objetivos

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¿Qué sientes, ahora mismo, mientras lees esto? ¿Sientes curiosidad? ¿Esperas aprender algo?...
Emociones como estas son parte de la naturaleza humana. Nos dan información sobre lo que estamos viviendo y nos ayudan a saber cómo reaccionar.
Antes de nada, conviene aclarar las diferencias entre lo que entendemos por emociones y otros conceptos que se tienden a confundir en la vida diaria:
Las emociones: Es lo que sentimos en un momento determinado ante una persona o una circunstancia. Se produce de forma rápida, incluso instantánea y no suele durar mucho tiempo. Sentimientos: Es lo que sentimos hacia las personas de una manera más o menos permanente . Es decir, es un sentir que no se ha producido de repente sino gradualmente, con el paso del tiempo, y que tampoco cambia por completo de la noche a la mañana. Estados de animo: Es lo que sentimos de forma más o menos habitual ante una situación o circunstancia que a su vez también tiene una cierta duración. No se refiere, pues a personas, co…