Claves y recursos de EMPLEO PARA MAYORES DE 45 AÑOS
En entradas anteriores, hemos hablado de cómo afrontar la búsqueda de trabajo y algunos problemas específicos en el acceso y mantenimiento del empleo de uno de los colectivos más afectados por el desempleo, especialmente de larga duración: las personas mayores de 45 años. Por esta razón, las líneas estratégicas para reducir el desempleo, establecen medidas y programas para la mejora de la empleabilidad de este amplio grupo, con alto riesgo de exclusión laboral y social. Desde Inaemorienta , hoy queremos centrarnos en las oportunidades , posibilidades y recursos específicos de empleo, así como en las ventajas que supone su contratación, superando algunos obstáculos y prejuicios. Ventajas y razones para su contratación Frente a las causas que se alegan para la falta de contratación de las personas mayores de 45 años (desactualización de conocimientos, falta de adaptación a las nuevas tecnologías, más responsabilidades familiares o ...