INAEM ORIENTA: orientación profesional online

¿Qué es LinkedIn? LinkedIn se ha convertido en la red social profesional por excelencia, ya que se utiliza en más de 200 países y dispone de 400 millones de personas usuarias. El objetivo fundamental de este medio es generar contactos entre profesionales y localizar oportunidades laborales o de negocio sobre la base de conexiones en la red. No es un portal de empleo como tal sino una gran red de contactos, un espacio para compartir información y, además, el lugar donde el trabajo puede "encontrarnos, siempre en función de cómo hayamos manejado nuestra marca personal. ¿Nos interesa crear un perfil en LinkedIn? Tengamos en cuenta que, si nuestro objetivo es estar presentes en esta red, el perfil aportará valor a la candidatura siempre que sigamos ciertas pautas de uso. Al realizar un currículum “tradicional” somos cuidadosos al estructurarlo, organizándolo y revisándolo periódicamente con el objeto de mantenerlo actualizado. Sin embargo, al crear un perfil en LinkedIn, ¿de...

El mes de diciembre y la navidad suponen una buena oportunidad para las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo: tanto si llevas un tiempo en desempleo como si estás buscando tu primera experiencia laboral, no dejes pasar este momento y empieza a buscar y enviar tu candidatura a principios de noviembre.   En los meses de diciembre y enero las contrataciones aumentan de un 15 % hasta en un 20 % respecto a la media anual.   Y es que muchos negocios necesitan más trabajadores/as para poder responder al incremento en su producción, al aumento de su actividad, o para sustituir a quienes aprovechan la navidad para disfrutar de unas vacaciones. Además, muchas tiendas, bares, restaurantes y  centros comerciales, amplían sus días y horarios de apertura, por lo que si tienes disponibilidad total , aumentarán tus posibilidades de encontrar empleo.   La mayoría de empresas comienzan sus procesos de selección a medianos de n...

Interpretar de modo erróneo una oferta de empleo puede llevarnos a tener sentimientos de frustración y decepción , bien por recibir continuamente negativas (ser descartados para los procesos de selección) o bien por no recibir respuesta alguna. Todo ello jugará en contra de nuestra motivación a la hora de continuar con nuestra búsqueda de empleo, pudiendo incluso hacernos desistir o abandonar en el intento. Así pues, para que esto no ocurra, te recomendamos que antes de responder a una oferta, te pares un momento a reflexionar e intentes dar respuesta a alguno de los interrogantes que te planteamos a continuación.   Y si no reúno todos los requisitos que piden, ¿mando mi currículum?  Nuestra opinión es que respondas siempre que cumplas la mayor parte de los requisitos que solicitan. No te descartes, por ejemplo, por no tener la titulación si lo puedes compensar con tu experiencia; ni por la edad, a veces es una mera orientación; o por no acumular el número exa...