INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

Garantía Juvenil es una iniciativa europea que nace con la finalidad de facilitar el acceso de jóvenes entre 16 y 30 años al mercado de trabajo. El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es un fichero en el que los y las jóvenes inscritas pasan a constituir una lista única de demanda a disposición de empresa que deseen contratar. Jóvenes en búsqueda activa de empleo, que no estén formándose o trabajando, pueden inscribirse en este fichero de Garantía Juvenil para aumentar sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Puedes comprobar los requisitos para solicitar la inscripción y toda la información sobre el Sistema, en la página web del SEPE: ¿Qué es garantía juvenil? Nacionalidad española o, ser ciudadano/a de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o, ser titular de autorización de residencia en territorio español que habilite para trabajar Empadronamiento en territorio español Edad entre 16 y 30 años en el momento de la inscripción No haber trabajado ni haber

Si te interesa conseguir empleo en las administraciones públicas habrás podido comprobar que últimamente aparecen publicadas en los boletines oficiales numerosos procesos de estabilización del empleo temporal. Probablemente te hayas preguntado qué son, qué tipo de oposición es y si todo el mundo se puede presentar a dichos procesos. La evolución del empleo en el sector público en España viene marcada por el aumento de la tasa de temporalidad , que ha llegado al extremo de que casi un treinta por ciento de las y los empleados públicos en España tienen o han tenido un vínculo profesional temporal con la Administración Pública . A pesar de que en las sucesivas regulaciones sobre la materia ya se establecía la limitación en el nombramiento del personal funcionario interino o personal laboral temporal a casos excepcionales de indudable y estricta necesidad y que los mismos sólo podían realizarse por el tiempo imprescindible hasta su cobertura por funcionarios o funcionarias de carrera, la r

El 3 de noviembre de 2022 se publicó la ORDEN CDS/1550/2022, de 18 de octubre, por la que se regula el procedimiento de habilitación excepcional para personas gerocultoras y cuidadoras en centros y servicios sociales, auxiliares de ayuda a domicilio y asistentes personales , en el ámbito del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en la Comunidad Autónoma de Aragón. A continuación resumimos los aspectos más relevantes de dicha  Orden . A efectos prácticos, la diferencia entre ambas habilitaciones es que la habilitación excepcional es de duración ilimitada mientras que en la provisional , la persona se compromete a participar en los procesos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales ( PEAC de ámbito estatal o autonómico) en la categoría profesional correspondiente; o a realizar la formación vinculada a los correspondientes certificados de profesionalidad o título de formación profesional , para obtener la acreditación de la categoría profesional cor