Entradas

Mostrando las entradas etiquetadas como desigualdad

Avanzando en igualdad: Medidas para combatir la brecha salarial de género

Imagen
Como cada 8 de marzo, hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer , con el objetivo de visibilizar, sensibilizar y reflexionar sobre las discriminaciones que persisten hacia las mujeres, y seguir avanzando para conseguir la igualdad real. Inaem Orienta quiere sumarse a la celebración y dedicar el post de esta semana a analizar uno de los aspectos más relevantes en que se manifiesta la discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la desigualdad retributiva, la llamada “brecha salarial” por razón de género. ¿Qué es y por qué se produce la brecha salarial? La brecha salarial refleja las diferencias y desigualdad existentes en el mercado de trabajo y en las remuneraciones que perciben hombres y mujeres, que se cuantifica en una cifra que refleja la ganancia media por hora trabajada o la ganancia media anual. Aunque esta discriminación salarial se percibe como algo injusto y socialmente inaceptable y la igualdad legal está plenamente rec...

Corregir las desigualdades: las acciones positivas en el empleo y la formación

Imagen
En la entrada de esta semana, en Inaem Orienta hablaremos de la aplicación de acciones positivas en el empleo, muy relacionadas con los conceptos de desigualdad y de igualdad de oportunidades , cuál es su utilidad y por qué en algunas ocasiones puede ser conveniente y necesario aplicarlas. ¿Qué son y cuándo pueden aplicarse? El concepto de acción positiva está basada en un concepto amplio de igualdad y tiene que ver con la distinción entre igualdad formal e igualdad real. Frente a situaciones de partida desiguales de determinados colectivos para acceder al empleo y/o la formación, se permite la aplicación de medidas concretas y específicas para contrarrestar y corregir esa desigualdad. Si aplicamos medidas iguales a situaciones de partida desiguales, la desigualdad persistirá o se incrementará y las oportunidades para acceder al empleo o la formación no serán las mismas. Se trata, por tanto, de corregir y equilibrar. Con frecuencia, las acciones positivas se ha...

Causas, efectos y cifras de la brecha digital

Imagen
Móviles, ordenadores, administración electrónica, redes sociales, comercio electrónico,… La tecnología en general e Internet en particular han revolucionado nuestras vidas y han provocado cambios sociales y económicos importantes. El desarrollo tecnológico y la transformación digital han cambiado por completo el empleo y la forma de trabajar (teletrabajo, reuniones a distancia, comunicaciones entre empresas y entre empresas y clientes), con una enorme influencia en la creación o destrucción de numerosos puestos de trabajo. Inaem Orienta , como servicio de orientación profesional on line, es un claro ejemplo del uso de la tecnología en favor del acceso y la mejora en el empleo , la formación y el crecimiento personal y profesional. ¿QUÉ ES LA BRECHA DIGITAL? TIPOS DE BRECHA La brecha digital es la desigualdad que existe entre las personas que conocen, usan y acceden a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (también conocidas con las sigl...