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Mostrando entradas de enero, 2017

Cuidado: Un contrato mercantil No es un contrato de trabajo

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La actual situación de crisis hace que haya muchas “ofertas de trabajo” en las que se ofrece un “contrato mercantil”.
Desde INAEM Orienta queremos señalaros los riesgos que entraña confundir un contrato mercantil con un contrato de trabajo, cada uno se debe utilizar en situaciones distintas e implica un régimen distinto de derechos y obligaciones.
El contrato de trabajo es el que hay que firmar cuando existe una relación de laboralidad entre el empresario y el trabajador. Cuando se firma este contrato, se hace a través de unos modelos de contrato del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que tienen que ser registrados ante elServicio Público de Empleo Estatal, y conllevan un alta en la Seguridad Social. Este contrato se rige por el Estatuto de los Trabajadores, por el Convenio Colectivo aplicable y por el resto de normas laborales. El trabajador presta sus servicios al empresario bajo su dirección, dentro de su ámbito de organización, siguiendo sus órdenes y bajo su supervisión. Aun…

Franquicias I: ventajas e inconvenientes

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Cada vez más empresarios/as ven la franquicia como la alternativa más conveniente para el desarrollo de sus empresas, del mismo modo cada vez más inversores/as y emprendedores/as ven en la franquicia una alternativa de inversión y de desarrollo profesional.  A unos les ofrece unas posibilidades de expansión y pronto desarrollo difícilmente alcanzables, en ocasiones, con recursos propios; a otros les facilita el acceso al complicado mundo de los negocios con un apoyo y una seguridad muy valorados por los futuros/as empresarios/as.
Para ayudar en la toma de una decisión de esta magnitud, entendemos que conviene hacer una consideración previa de las ventajas e inconvenientes que ofrece esta forma de emprender.


VENTAJAS DEL SISTEMA DE FRANQUICIA Gestionaremos un negocio probado anteriormente con éxito y en exclusiva para un determinado territorio. Imagen de marca. Es uno de los puntos más importantes.Transmisión delknow-how o conocimientos y técnicas para la gestión del negocio.Apoyo en l…

Consejos para activar tu inscripción en la Bolsa de Empleo del SALUD

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Muchas de las personas que buscan trabajo en Aragón están inscritas en distintas Bolsas de la Administración Pública, pero no todas conocen la obligación de renovar alguna de estas inscripciones.
Desde INAEM Orienta queremos recordaros la necesidad de mostrar la voluntad expresa de permanecer en alguna de dichas Bolsas. 

En los últimos días, el SALUD ha comunicado a los aspirantes de las Bolsas de Trabajo Temporal que, en cumplimiento con lo previsto en el punto nº 9 del Anexo II, del Pacto Sindicatos y Servicio Aragonés de Salud de 20 de febrero de 2008, sobre selección de personal estatutario temporal en los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, todos aquellos aspirantes que en los 12 meses anteriores al 3 de octubre de 2016 no hubieran manifestado voluntad expresa de permanecer en bolsa, aún cuando no tengan mérito alguno que presentar, deberán hacerlo antes del día 31 de enero de 2017, a través de la página web (Menú principal - Declaración de permanencia en Bol…