INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Periódicamente, LinkedIn modifica sus pautas de comportamiento, lo que genera desconcierto entre las personas que utilizan esta red de manera habitual. Lo que reportaba resultados en un determinado momento, deja de hacerlo al cabo de un tiempo ya que LinkedIn cambia los algoritmos de comportamiento en la plataforma cada cierto tiempo. Si estás buscando trabajo y utilizas esta herramienta, a continuación detallamos los cambios que se han llevado a cabo en el  funcionamiento de LinkedIn en 2022. Te pueden ayudar a mejorar tu visibilidad y generar interés por tu perfil. ¿Cómo actúa LinkedIn? La red dispone de un mecanismo que filtra la información que publicamos en base a una serie de palabras clave, con el objetivo de identificar contenidos que pueden considerarse spam. Si nuestras publicaciones son consideradas spam, serán desechadas. En el caso de que no sea así, la publicación será enviada a parte de tu red de contactos y, en base a las reacciones obtenidas (nº de veces que sea co...

¿Qué es LinkedIn? LinkedIn se ha convertido en la red social profesional por excelencia, ya que se utiliza en más de 200 países y dispone de 400 millones de personas usuarias. El objetivo fundamental de este medio es generar contactos entre profesionales y localizar oportunidades laborales o de negocio sobre la base de conexiones en la red. No es un portal de empleo como tal sino una gran red de contactos, un espacio para compartir información y, además, el lugar donde el trabajo puede "encontrarnos, siempre en función de cómo hayamos manejado nuestra marca personal. ¿Nos interesa crear un perfil en LinkedIn? Tengamos en cuenta que, si nuestro objetivo es estar presentes en esta red, el perfil aportará valor a la candidatura siempre que sigamos ciertas pautas de uso. Al realizar un currículum “tradicional” somos cuidadosos al estructurarlo, organizándolo y revisándolo periódicamente con el objeto de mantenerlo actualizado. Sin embargo, al crear un perfil en LinkedIn, ¿de...

Generalmente, al realizar un currículum tradicional somos cuidadosos al estructurarlo, organizándolo y revisándolo siempre que es preciso con el fin de mantenerlo constantemente actualizado. Sin embargo, al crear un perfil en LinkedIn, ¿dedicamos el mismo tiempo? Si no es así, debemos valorar la importancia de la exposición en las redes. Probablemente,  la intangibilidad de estos entornos no nos permite tomar conciencia de lo visibles que vamos a encontrarnos ante otros posibles contactos, las empresas y reclutadores de personal. Una de las partes principales de nuestro perfil es la zona superior donde aparece el nombre, puesto/cargo y el extracto que, lejos de resultar un dato superfluo, se convierte en uno de los elementos clave. De este punto puede depender que nuestra trayectoria interese o, por el contrario, que el posible contacto o seleccionador “salte” o “salga” de él.  Así lo expone Jan Vermeiren , autor de “How to really use LinkedIn” , resaltando la...