INAEM ORIENTA: orientación profesional online

En ocasiones, hemos llegado a soñar con la posibilidad de encontrar esa empresa que nos proporcione todo lo que estamos buscando tanto en el plano personal como laboral .  Cuando trabajamos y pensamos en la opción de cambiar de empresa bien porque no se vean cumplidas nuestras expectativas o porque ya las hayamos alcanzado y no se pueda aspirar a más, no damos el paso por miedo salir de nuestra zona de confort o perder nuestra estabilidad . Cuando no trabajamos, tendemos a buscar empleo en puestos similares a los que hemos venido desempeñando hasta el momento porque consideramos que es lo que mejor sabemos hacer . De una u otra forma, en ambas situaciones podemos plantearnos la posibilidad de buscar esa empresa que se ajuste a nuestras pretensiones , aunque nos lleve más o menos tiempo. No siempre se trata de encontrar una gran empresa o la opción de promocionar o cobrar un mayor salario. En ocasiones, las personas buscan ciertos beneficios a nivel personal o de desarrollo en form...

El trabajo de " lo que sea " no existe. La voluntad de trabajar, las ganas de encontrar un empleo o la necesidad apremiante de conseguir ingresos no son suficientes para alcanzar el objetivo de firmar un contrato laboral. Sin embargo, muchas son las personas que alguna vez han dicho o han oído decir la frase " necesito trabajar de lo que sea " o " trabajaría en lo que sea ". ¿Por qué si decimos que tenemos disposición para trabajar en cualquier cosa, no encontramos nada?.   Quizás sea porque todos los puestos requieren unas competencias y capacidades concretas que debemos demostrar; o bien porque no sólo las aptitudes definen el perfil profesional, también la actitud hacia el empleo influirá en el desempeño del puesto. Además, si no definimos ni concretamos qué podemos hacer, difícilmente podremos destacar sobre el resto de la competencia, no marcaremos ninguna diferencia, y por lo tanto no nos recordarán cuando se inicie un proceso...

En Inaem Orienta nos hemos referido en numerosas ocasiones a la importancia del Curriculum Vitae y a la necesidad de adaptarlo a los distintos puestos y ofertas, en nuestro proceso de búsqueda de empleo . El objetivo de un currículum es siempre el mismo: llamar la atención de la persona encargada del proceso de selección y conseguir una entrevista de trabajo . Pero la forma de facilitar, organizar y enfocar la información que contiene difiere en función del tipo de currículum que utilicemos. En las próximas entradas del blog centraremos nuestra atención en uno de ellos, que ha cobrado una importancia creciente en los últimos años: El currículum por competencias. ¿Qué son las “competencias” y por qué son importantes? En la actualidad, las empresas tienden a una gestión por competencias de los recursos humanos, de modo que su personal se ajuste, con sus conocimientos, destrezas y habilidades, a las funciones y tareas concretas que debe desarrollar en su puesto de trabajo...

Una vez finalizada la fase de conocimiento personal y profesional, es el momento en que hace falta que tomes una decisión con relación a tu futuro profesional y que definas tus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo, basándose en los resultados de la reflexión y autoanálisis realizados hasta el momento. Para que una búsqueda de empleo tenga éxito, es necesario que dediques un tiempo a pensar, qué quieres y qué puedes hacer. Objetivo profesional: ¿Qué quiero hacer? Es la elección de ocupación que quiero llegar a realizar en un periodo de tiempo determinado, a corto, medio o largo plazo teniendo en cuenta mis intereses, necesidades, motivaciones, gustos… La definición del objetivo profesional tiene que estar realizada por ti que eres quién inicias la búsqueda de empleo.   Si lo defines puedes tener más posibilidades de acceso al mercado laboral e incluso de permanencia en el mismo. Una vez que sabes lo que quieres hacer, tienes que tomar concien...