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Mostrando entradas de febrero, 2024

¿Quieres trabajar como docente de Formación Profesional? 👨‍🏫 Estos son los requisitos que debes cumplir ⏬

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En los últimos meses, desde el blog de INAEM Orienta hemos tratado de explicar las novedades de la Ley Orgánica3/2022, de 31 de marzo , de ordenación e integración de la Formación  Profesional; así como presentaros la oferta formativa de Formación Profesional en la Comunidad Autónoma de Aragón.  Estas son algunas de las publicaciones ⬎ 🆕 Novedades en la oferta formativa de la Formación Profesional para el curso 2023-2024 en Aragón 🆕 Nuevo Campus Digital de Formación Profesional en Aragón 💻 ⏩ ¿Qué requisitos debo cumplir para trabajar como docente de los certificados de profesionalidad? 👀 ¿Conoces los nuevos grados de formación profesional? Si estás pensando en orientar tu objetivo profesional hacia el campo de la docencia, esta semana os avanzamos los requisitos que deberás cumplir si quieres presentarte a oposiciones para profesorado de formación profesional.  Para presentarte a las oposiciones de profesor o profesora de Formación Profesional (Ciclos Formativos y Cursos de Especi

La importancia de cuidar la salud mental de las personas que trabajan en las empresas

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La salud mental se ha convertido en una cuestión estratégico-económica por el que empiezan a preocuparse empresas y personas. Se estima que cada año se pierden 12000 millones de días de trabajo debido a la depresión, ansiedad y estrés, llegando a suponer la cuarta parte de las incapacidades temporales. La OMS define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social . Existe salud cuando hay equilibrio entre las demandas laborales, las expectativas y las responsabilidades y la capacidad para manejar el estrés, las presiones y los desafíos tanto sociales como individuales. Un entorno laboral saludable es aquel en el que los trabajadores y el personal superior colaboran en la mejora continua para promover la salud, la seguridad y el bienestar de todas las personas trabajadoras, así como la sostenibilidad del lugar de trabajo . Implica elementos psicosociales, personales y los propios de las tareas. El estrés que produce el trabajo bajo presión, los plazos de e