Solución alternativa de conflictos laborales: conciliación, mediación y arbitraje
Los procedimientos extrajudiciales constituyen una vía a la que acuden con frecuencia empresas y trabajadores/as para resolver los problemas, tanto individuales como colectivos, que inevitablemente surgen o pueden surgir entre las partes en una relación laboral . En la entrada semanal del blog de Inaem Orienta hablaremos de estos métodos alternativos, mediación, arbitraje y conciliación, analizando su funcionamiento y ventajas, y repasaremos los procedimientos extrajudiciales que se prevén y se tramitan en Aragón, a través del SAMA (Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje). Puntos en común y diferencias Además del hecho de ser procedimientos al margen de la vía judicial, los tres métodos tienen en común la intervención de una tercera parte , ajena a la relación laboral, para tratar de alcanzar una solución al conflicto. El papel y grado de intervención de este tercero es lo que marca la diferencia. CONCILIACIÓN : La persona que interviene como conciliado...