INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

En Europa nos enfrentamos a un desafío demográfico con importantes repercusiones económicas y sociales. La edad media de la Europa de los 28 ha pasado de los 39,2 años en 2004 a los 42,4 en 2015, y se espera un continuo envejecimiento de nuestra población en las próximas décadas . Entre los retos para mantener activa y competente a una población de edad cada vez más avanzada, el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional ( CEDEFOP ) destaca lo siguiente: La distancia entre el discurso y la práctica. Los empleadores son conscientes de que el envejecimiento mal gestionado puede generar un impacto negativo en su fuerza de trabajo, pero hacen muy poco para adaptar sus estrategias de recursos humanos a esta realidad. La existencia de prejuicios y discriminaciones por parte de la sociedad, los empleadores e incluso los propios trabajadores de edad avanzada. Bajos niveles de participación en formación continua ( lifelong learning ) por parte de los mayores de 50 años. En

 ¿Qué es y para qué sirve la Oficina Electrónica? La oficina Electrónica es uno de los servicios prestados por INAEM que facilita a las personas demandantes realizar acciones a través de internet, sin necesidad de acudir físicamente a la oficina de empleo.  De esta forma, las y los demandantes de empleo inscritos en el INAEM pueden gestionar su demanda de empleo realizando diferentes trámites:  • Renovación, duplicado y/o consulta de la demanda. • Selección y modificación de datos personales y profesionales. • Cambios en la situación de la demanda (alta, baja y suspensión). • Solicitar cita presencial. • Obtener informes personalizados. • Recibir ofertas de empleo o proponer candidatura a ofertas. ¿Qué se necesita para poder acceder? Además del requisito de la inscripción como demandante de empleo, para el acceso a la Oficina Electrónica es necesario disponer de CLAVE DE USUARIO Y CONTRASEÑA , que puede solicitarse a través de la propia aplicación informática (si en la dem

Muchas personas requieren y demandan un seguimiento individualizado y presencial durante su proceso de búsqueda de empleo. Para ello, el Gobierno de Aragón y el INAEM, a través de una serie de entidades, ofrecen la posibilidad de participar en  Programas Integrales para Mejora de Empleabilidad y la Inserción (conocidos como PIMEI ). En esta ocasión, queremos compartir contigo un listado de entidades que realizan acciones de orientación e inserción dentro de estos programas (PIMEI). De manera general, podemos decir que alguna de las acciones que realizan suelen ser: tutorías presenciales personalizadas, talleres relacionados con la búsqueda de empleo, intermediación laboral con empresas para que participes en procesos de selección, etc. Creemos que es un acompañamiento y apoyo que te puede venir muy bien para aumentar tu empleabilidad y, por tanto, el logro de tu objetivo profesional. A continuación, enumeramos las entidades que atienden a personas desempleadas pertenecientes a colecti

El día 19 de enero de 2021 se alcanzó el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo, cuyo contenido refleja el presente Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo . Además de incorporar medidas de carácter laboral y de seguridad social, el referido Real Decreto-ley regula también aspectos de carácter societario y de arrendamientos de vivienda. Las medidas incorporadas en esta norma tienen por objeto efectuar los ajustes necesarios para mantener las medidas de apoyo que se habían establecido en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, y que a continuación tratamos de sintetizar: Prórroga de todos los ERTEs por fuerza mayo r Se determina la prórroga de todos los ERTE basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID-19, hasta el 31 de mayo de 2021 .   Nuevos ERTEs por impedimento en el desarrollo de la actividad Se reconoce la posibilidad de presentar nuevos ERTE por limitaciones o impediment