Discriminación en el acceso al empleo
Desde Inaem Orienta , hoy queremos hablar de la discriminación en el ámbito laboral, centrándonos en el acceso al empleo y al mercado de trabajo, en algunas de sus causas más habituales y en las formas de afrontarla, de acuerdo con la regulación existente en esta materia. ¿CUÁNDO PODEMOS HABLAR DE DISCRIMINACIÓN? La discriminación, en sentido amplio, es el trato diferente y perjudicial que se da a una persona o grupo por motivos diversos (raza, sexo, edad, ideas políticas, condición social o económica, religión, etc..) y que tienen como consecuencia excluir o colocar en una situación de desventaja a estas personas o grupos. Esta importante cuestión puede abordarse desde diversos puntos de vista, teniendo en cuenta la perspectiva desde la que la contemplamos (nacional, internacional , local, …), las materias y sectores concretos o las personas a quienes afecta. Desde el punto de vista del empleo , la discriminación puede tener lugar en momentos diferentes: antes de ...