Discapacidad en el CV: Sí o No
La elaboración del Curriculum Vitae es una tarea que inevitablemente debe realizarse desde el primer momento que nos ponemos a buscar empleo. Por norma general, al redactar el documento, debemos intentar adaptarlo a los requisitos del puesto de trabajo y a los aspectos más relevantes de la actividad de la empresa. Pero el gran dilema de las personas con discapacidad es si debe incluir esta discapacidad en el currículum o por el contrario debe ocultarlo. La respuesta a esta pregunta es incierta; es decir, depende de cada situación concreta y de una decisión muy personal , sin olvidar que debemos actuar siempre de buena fe , evitando ocultar datos que puedan resultar relevantes para el desempeño del puesto. Tal y como explicamos en un post anterior sobre Falsas creencias sobre la discapacidad , las empresas tienen cierto desconocimiento sobre la discapacidad, sobre la productividad de las personas con discapacidad o su integración natural en el grupo de trabajo. Por tod...