INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Vivimos en la sociedad de la información. Durante el período de confinamiento han aumentado de manera nunca vista el intercambio de correos electrónicos, whatsapp y la navegación por internet. Paralelamente, ha crecido el número de noticias falsas (fake news) y bulos . Es importante saber discriminar la información que nos llega a través de los diferentes medios (con especial atención a las redes sociales, el email y el whatsapp) para tener un conocimiento lo más cercano a la realidad de temas que nos interesan y no dar difusión a bulos o informaciones que pueden resultar perjudiciales para nosotros y nosotras así como para las personas a las que reenviamos dicha información. Es por ello que queremos compartir una serie de tips o consejos que te pueden ayudar a saber cómo detectar estas noticias falsas. Intenta aplicarlo en tu día a día para no caer en malas informaciones y evitar riesgos (el simple hecho de abrir un correo malicioso, hacer clic en una imagen o un documen...

Es cómodo, es barato, es rápido … y según cómo lo hagas: completamente inútil. El objetivo del CV es conseguir una entrevista, pero si no llega a la bandeja de entrada del reclutador o es eliminado sin ser leído, difícilmente lo vamos a conseguir. Todo el mundo cree saber cómo enviar un CV por correo electrónico, pero la experiencia nos enseña que muchos curriculula no alcanzan su objetivo por pequeños errores. A continuación recogemos algunos de los fallos más comunes que pueden malograr nuestros   esfuerzos.   1. La dirección de envío del correo electrónico En los procesos de selección la primera impresión es muy importante, en la mayoría de los casos fundamental si no pasamos al siguiente proceso, por eso es básico que tu email sea lo “más profesional” posible : Nombre+Apellido@gmail/@hotmail/@yahoo.com. Cuando envíamos nuestro cv a través de un email como machoman@gmail.com, birras@hotmail.es, o perezosa22@yahoo.es.. . parecemos poco profesionales y poco int...

Ésta es una pregunta que con frecuencia suelen plantearnos los usuarios cuando se les orienta acerca de las distintas vías de búsqueda de empleo. “¿Realmente sirve para algo?” plantean ante los escasos resultados que tal forma de buscar empleo les ofrece a corto plazo. La autocandidatura consiste en ofrecer espontáneamente nuestra candidatura y nuestros servicios (esto es, ofrecer nuestro curriculum) a una empresa sin que haya mediado ninguna oferta o anuncio de por medio. Esta forma de buscar empleo requiere, por tanto, de una gran cantidad de iniciativa personal y también de atrevimiento puesto que, al no existir una oferta de trabajo, lo más probable es que, cuando acudamos a una empresa ofrecer nuestros servicios, lo más probable es que no necesiten a nadie e, incluso, que nuestro curriculum sea rechazado.     No obstante, esa posibilidad no debe disuadirnos de seguir realizando autocandidatura puesto que debemos tener en cuenta que dicha forma de buscar em...