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¡Párate un momento! Comienza el año reflexionando...

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Con el nuevo año nos llega la ilusión por conseguir nuevos objetivos, por hacer cambios, y por mejorar diferentes aspectos de nuestra vida…
Desde IINAEM Orienta te animamos a reflexionar sobre cómo estás abordando el complicado proceso de encontrar empleo.
Es el momento de iniciar una nueva fase del proceso de búsqueda de empleo donde la capacidad analítica juega un papel importante. Contesta con honestidad, ya que tú eres la única persona que conoce la respuesta correcta.


¿Y por qué no? Empieza por tus logros


Te animamos a comenzar por analizar aquellos logros que has conseguido durante este último año, y profundizar sobre los aspectos clave y necesarios que debes tener definido para alcanzar tu meta, para continuar formulando diferentes cuestiones... ¿Tus intereses profesionales siguen siendo los mismos? ¿Dispones de un plan de acción bien definido? ¿Lo has podido cumplir? ¿Has conseguido disponer de hábitos de trabajo? ¿Utilizas un registro de todas tus acciones? ¿Defines tus objetivos de …

Trabajar en el medio rural: una oportunidad para las personas jóvenes

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El desempleo en el medio rural El problema del desempleo en el medio rural ha estado determinado, sobre todo, por la falta de empleo y la dificultad añadida de los escasos recursos existentes para que muchas personas jóvenes pudieran acceder a un puesto de trabajo acorde con su cualificación. a todo ello había que añadir otros problemas como las dificultades de comunicación y transporte, la falta de conectividad y cobertura de los teléfonos móviles, el difícil acceso a una vivienda, etc.


Sin embargo, desde hace un tiempo vienen poniéndose en marcha medidas para paliar esta situación, tales como la mejora de los nudos de comunicación, la rehabilitación de viviendas y espacios en pisos para jóvenes que quieran emanciparse, medidas para fomentar el desarrollo del turismo rural y, sobre todo, la realización de campañas de sensibilización entre las personas jóvenes y entre el empresariado del medio rural para que ambas partes sean conscientes de las oportunidades que el otro les puede ofr…

Gracias

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¡El equipo tutorial de INAEM Orienta os da las gracias! Tras un año más junto a las personas que buscáis empleo en Aragón, el equipo tutorial de INAEM Orienta quiere aprovechar este medio para agradecer la confianza que habéis depositado en el servicio.

Por todo lo que hemos aprendido y recibido de quienes confiáis en INAEM Orienta, por permitirnos acompañaros en el duro camino de alcanzar logros personales y profesionales, por compartir con todo el equipo las buenas noticias e incluso, las no tan buenas; simplemente queremos deciros MUCHAS GRACIAS.
El equipo humano que formamos INAEM Orienta deseamos que el 2019 sea el año de las oportunidades y buenos comienzos. ¡Feliz Año 2019!


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INAEM Orienta te desea Felices Fiestas

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Esta semana queremos transmitir nuestra más sincera enhorabuena tanto a las personas usuarias que han conseguido su objetivo profesional durante este año como a todas aquellas que se encuentran en el proceso. Nos gustaría haceros llegar el reconocimiento por el esfuerzo realizado.
Durante estas festividades, deseamos que descanséis, disfrutéis y repongáis fuerzas para volver a retomar la tarea con ánimo y energía.
¡Felices Fiestas!
El equipo tutorial de INAEM Orienta





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Sabes hablar pero... ¿sabes "comunicar"?

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El término comunicación procede del latín "communicare" que significa “hacer a otro partícipe de lo que uno tiene”. En el ámbito de la búsqueda de empleo podríamos decir que la "capacidad de comunicación" implica "saber transmitir nuestras competencias personales y profesionales a las demás personas de la forma más positiva y eficiente posible". Por lo tanto, la capacidad de comunicación" implica mucho más que "saber hablar bien" ya que entran en juego muchos más factores.
Tipos de Comunicación Antes de seguir, hemos de decir que existen dos tipos de comunicación: la "comunicación verbal" y la "comunicación no verbal". Comunicación verbal: es toda aquella que se hace a través de la palabra, ya sea escrita o hablada. Comunicación no verbal: es toda aquella que se hace sin utilizar la palabra, mediante señales, gestos, comportamientos, etc. Los animales también se comunican, es decir, se transmiten mensajes unos a otros med…

"Orientación por competencias": una nueva forma de orientar

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La orientación tradicional está siendo sustituida, poco a poco por nuevos modelos de enfocar el proceso de orientación y, entre estos nuevos modelos, uno de los más destacados es el llamado "Orientación por competencias".

Sin embargo, antes de hablar de la "Orientación por competencias" conviene aclarar algunos conceptos, como el de "competencias" propiamente dicho.
¿Que son las competencias? Una definición es la que dice que las competencias son un "conjunto integrado de conocimientos, aptitudes (habilidades, destrezas), actitudes (motivación) y valores, que facilitan el desarrollo efectivo y eficiente de una tarea o actividad (individual-grupal)". (Rodríguez, A.; Cortés A.; Cano, J. 2018).
Así, según esta definición, las competencias se componen de:



Es importante este último aspecto, los valores, porque en las definiciones tradicionales de "competencia" se solía omitir o pasar por alto, pero dado que los valores o creencias de una p…

El carnet de manipulador de alimentos NO existe

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Seamos claros, el carnet de manipulador de alimentos no existe. Si alguien te dice que está autorizado o que sus cursos están homologados para impartir el carnet de manipulador de alimentos, te está engañando: No hay un modelo oficial normalizado.
El Real Decreto 109/2010, de 5 de febrero derogó expresamente el Real Decreto 202/2000, de 11 de febrero, por el que se establecían las normas relativas a los manipuladores de alimentos. En este contexto, el marco legal de aplicación establece que:

Es responsabilidad de las empresas alimentarias garantizar que el personal dispone de una capacitación adecuada a su puesto de trabajo.

La aplicación de la normativa comunitaria en materia de higiene de los alimentos (Reglamento CE nº 852/2004) establece la importancia de que el personal que manipula alimentos disponga de una capacitación adecuada a las necesidades concretas de cada puesto laboral.

Las empresas alimentarias para poder proporcionar las garantías de que comercializan alimentos segur…