Empleado/a feliz, empresa productiva
Siguiendo con la temática de nuestra anterior entrada, este post refleja una verdad que ninguna empresa puede (o debe) pasar por alto si quiere encarar el futuro con ciertas garantías de éxito: una persona altamente motivada resulta mucho más productiva y ello se traduce en beneficios para la empresa y, asimismo para la propia persona que trabaja en esa empresa.
¿Qué es la motivación?Sin embargo, antes de continuar tal vez deberíamos aclarar qué se entiende por motivación, especialmente aplicada al entorno laboral. El diccionario de la Real Academia de la Lengua define la motivación como el “conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona”. Es decir, aquellos factores que nos predisponen a actuar de una determinada manera y, en el caso del trabajo, aquello que predispone a un/a empleado/a a trabajar más y mejor.
Una de las palabras claves en la definición anterior es la de factores. Así pues el empresario o empresaria que desee elevar el ren…
¿Qué es la motivación?Sin embargo, antes de continuar tal vez deberíamos aclarar qué se entiende por motivación, especialmente aplicada al entorno laboral. El diccionario de la Real Academia de la Lengua define la motivación como el “conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona”. Es decir, aquellos factores que nos predisponen a actuar de una determinada manera y, en el caso del trabajo, aquello que predispone a un/a empleado/a a trabajar más y mejor.
Una de las palabras claves en la definición anterior es la de factores. Así pues el empresario o empresaria que desee elevar el ren…
