INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Hoy no es 8 de marzo ni se celebra el Día Internacional de la Mujer. Sin embargo, como cada día, continuamos con el objetivo de visibilizar, sensibilizar y reflexionar sobre las discriminaciones que persisten hacia las mujeres y seguir avanzando para conseguir la igualdad real. Hablamos de la igualdad de derechos de hombres y mujeres y damos por supuesto que existe porque nos parece justa y así lo reconocen nuestras leyes, pero ¿realmente disponemos hombres y mujeres de las mismas oportunidades y posibilidades de ejercerlos?. Las cifras y la realidad indican lo contrario: aunque se ha avanzado mucho, persisten las desigualdades entre hombres y mujeres y hay todavía muchas barreras que impiden la igualdad real. Desafortunadamente, aún queda mucho recorrido para alcanzar la plena igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, advierte ONU Mujeres. A modo de ejemplo, podemos indicar que en el Plan de acción de la Unión Europea contra la brecha salarial p...

La toma de decisiones en el ámbito laboral y empresarial es un área clave para la igualdad de hombres y mujeres. La realidad y las cifras revelan que, pesar de los avances que se han producido, y de las políticas y medidas públicas y privadas puestas en marcha, existe una baja representación de mujeres en puestos directivos. En el blog de Inaem Orienta , hoy repasaremos el concepto de liderazgo, los últimos datos sobre el liderazgo femenino y los objetivos marcados en esta materia. Y analizaremos qué aportan las mujeres a las empresas y cómo romper el “techo de cristal”. ¿Qué es el liderazgo y qué se necesita para liderar? El liderazgo empresarial es el  proceso por el que la persona que dirige una empresa o un equipo de trabajo tiene la habilidad y la capacidad de influir en los demás para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa , desarrollando el máximo potencial, tanto de la empresa como de las personas que trabajan en ella. Po...

Como cada 8 de marzo, hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer , con el objetivo de visibilizar, sensibilizar y reflexionar sobre las discriminaciones que persisten hacia las mujeres, y seguir avanzando para conseguir la igualdad real. Inaem Orienta quiere sumarse a la celebración y dedicar el post de esta semana a analizar uno de los aspectos más relevantes en que se manifiesta la discriminación entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la desigualdad retributiva, la llamada “brecha salarial” por razón de género. ¿Qué es y por qué se produce la brecha salarial? La brecha salarial refleja las diferencias y desigualdad existentes en el mercado de trabajo y en las remuneraciones que perciben hombres y mujeres, que se cuantifica en una cifra que refleja la ganancia media por hora trabajada o la ganancia media anual. Aunque esta discriminación salarial se percibe como algo injusto y socialmente inaceptable y la igualdad legal está plenamente rec...

El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra las Mujeres , para concienciar sobre la existencia de esta forma extrema de violación de los derechos humanos y prevenir y erradicar las graves discriminaciones y desigualdades que se siguen produciendo. Inaem Orienta se suma a esta conmemoración y a la condena contra cualquier forma de violencia. En el post de esta semana os facilitamos un breve resumen de los principales derechos y medidas que se contemplan en el ámbito laboral en favor de las mujeres que se encuentran en esta grave situación. El objetivo es conseguir una asistencia integral , y evitar que abandonen su empleo o facilitar su acceso o reincorporación al mercado laboral , favoreciendo la conciliación. ¿Qué normas recogen estos derechos y medidas y a quiénes se aplican? La normativa sobre esta cuestión es muy amplia, tanto a nivel internacional como estatal, autonómico y local. En España , la norma fundamental...

Como todos los años, la Universidad Popular de Zaragoza y la Casa de la Mujer de Zaragoza, ofertan una serie de cursos que pensamos pueden ser de tu interés. Sirva a modo de recordatorio para tu agenda los siguientes datos: Para los cursos de la Universidad Popular: Solicitud de Matrícula : 10 y 11 de febrero Aquellas personas interesadas que no dispongan de acceso a Internet o tengan alguna dificultad para realizar el proceso de inscripción y matrícula, podrán hacerlo en la Sede de Universidad Popular (C/ Cortesías, 1). En la sede, en el "Punto de Matrícula", existirá un dossier con información detallada de todos los cursos ofertados, para consulta de los participantes. Dirigido a: Personas mayores de 16 años. En caso de dudas, debes dirigirte a: Universidad Popular C/ Cortesías, 1 - Zaragoza 50001 Tfno: 976 724 926 Fax: 976 391 522 E-mail: upz@zaragoza.es MÁS INFORMACIÓN Para los cursos de la Casa de la Mujer: Solicitudes : Días 8 y 9 de febre...