Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
El pasado 9 de octubre se publicó en el BOE el Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas , materializando el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME. La norma protege los derechos de las personas LGTBI desarrollando la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI , cuyo objeto es garantizar sus derechos erradicando las situaciones de discriminación a la diversidad. Contenido de la norma Estarán obligadas a contar con estas medidas planificadas las empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras y se aplicarán también a las personas trabajadoras cedidas por empresas de trabajo temporal durante los períodos de prestación de ...