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El reto de la conciliación:  vida laboral, familiar y personal

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Esta semana, en el blog de Inaem Orienta hablaremos sobre un tema amplio, complejo y siempre actual: el deseable y aún no logrado equilibrio en los ámbitos del empleo, la familia y la esfera privada, directamente relacionado con el uso y reparto del tiempo y la corresponsabilidad, con consecuencias sociales, empresariales y personales importantes. Esta interesante cuestión enlaza con varias de nuestras entradas anteriores, pues el desafío de la conciliación está enmarcado en las mismas normas y en el objetivo general de igualdad de oportunidades y no discriminación , centrado en la búsqueda de la igualdad real entre hombres y mujeres en los diferentes ámbitos, clave para conseguir ese equilibrio. Conciliación, corresponsabilidad y uso del tiempo   Hablamos de conciliación en un sentido amplio, que permita a las personas que trabajan compatibilizar el empleo con otras facetas de su vida, incluyendo tanto las necesidades familiares (tareas domésticas y de ...

Causas, efectos y cifras de la brecha digital

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Móviles, ordenadores, administración electrónica, redes sociales, comercio electrónico,… La tecnología en general e Internet en particular han revolucionado nuestras vidas y han provocado cambios sociales y económicos importantes. El desarrollo tecnológico y la transformación digital han cambiado por completo el empleo y la forma de trabajar (teletrabajo, reuniones a distancia, comunicaciones entre empresas y entre empresas y clientes), con una enorme influencia en la creación o destrucción de numerosos puestos de trabajo. Inaem Orienta , como servicio de orientación profesional on line, es un claro ejemplo del uso de la tecnología en favor del acceso y la mejora en el empleo , la formación y el crecimiento personal y profesional. ¿QUÉ ES LA BRECHA DIGITAL? TIPOS DE BRECHA La brecha digital es la desigualdad que existe entre las personas que conocen, usan y acceden a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (también conocidas con las sigl...