INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) se vienen utilizando durante más de 20 años para agilizar los procesos de selección de grandes empresas. Sin embargo, el verdadero cambio ha llegado recientemente, con la incorporación de tecnologías de aprendizaje automático y de inteligencia artificial . Estos sistemas además de filtrar por palabras clave, analizan la estructura del documento, la adecuación al perfil y la coherencia del contenido, entre otros parámetros. Se tratan de filtros mucho más sofisticados, capaces de excluir a excelentes profesionales simplemente por no haber adaptado correctamente su currículum. Entonces, ya no basta con tener un buen curriculum . Es imprescindible realizar un diseño estratégico del cv para superar los filtros automáticos y asegurar de que llega a manos de quien realmente toma la decisión. En este post, te explicamos cómo adaptar tu currículum a las nuevas exigencias de los sistemas ATS. 🧠Incluir datos importantes, como tu información de c...

Periódicamente, LinkedIn modifica sus pautas de comportamiento, lo que genera desconcierto entre las personas que utilizan esta red de manera habitual. Lo que reportaba resultados en un determinado momento, deja de hacerlo al cabo de un tiempo ya que LinkedIn cambia los algoritmos de comportamiento en la plataforma cada cierto tiempo. Si estás buscando trabajo y utilizas esta herramienta, a continuación detallamos los cambios que se han llevado a cabo en el  funcionamiento de LinkedIn en 2022. Te pueden ayudar a mejorar tu visibilidad y generar interés por tu perfil. ¿Cómo actúa LinkedIn? La red dispone de un mecanismo que filtra la información que publicamos en base a una serie de palabras clave, con el objetivo de identificar contenidos que pueden considerarse spam. Si nuestras publicaciones son consideradas spam, serán desechadas. En el caso de que no sea así, la publicación será enviada a parte de tu red de contactos y, en base a las reacciones obtenidas (nº de veces que sea co...

En los últimos años, se han producido grandes cambios en la forma de buscar empleo. Frente a los métodos tradicionales de búsqueda, como visitas a empresas , anuncios en prensa y oficinas de empleo , en la actualidad Internet es la herramienta más utilizada para este fin, que permite acceder a una gran cantidad de ofertas, de una forma rápida y cómoda. Pero también tiene algunos aspectos negativos que debes tener en cuenta. En Inaem Orienta te facilitamos unas sencillas y prácticas pautas para que tu búsqueda sea más efectiva y puedas conocer, controlar y evitar los posibles riesgos. La búsqueda de un puesto de trabajo a través de portales de empleo (públicos o privados, generales o especializados por sector o ámbito, etc,…) y redes sociales profesionales ofrece muchas oportunidades, información y recursos, y también muchas peculiaridades, como el envío de nuestro currículum on line y los criterios a seguir para buscar y para ser encontrado/a. Es importante saber có...