INAEM ORIENTA: orientación profesional online

En anteriores entradas del blog de Inaem Orienta ya hemos hablado de qué son y cómo funcionan las lanzaderas de empleo , encuadradas dentro de la política de inserción laboral y basadas en el trabajo colaborativo, para la búsqueda de oportunidades laborales de una forma útil y práctica. En el post de hoy, os informamos de forma más detallada del contenido concreto de las lanzaderas de empleo en Aragón para el año 2017 , convocadas recientemente: requisitos, plazos, número de participantes, etc... y os recordamos algunos aspectos prácticos. Datos útiles sobre el programa, en su convocatoria actual y en anteriores ediciones L as lanzaderas de empleo, desde que se crearon en 2013 , se han desarrollado en varias Comunidades Autónomas. En Aragón ha habido 2 ediciones anteriores, en los años 2015 y 2016, con 8 lanzaderas en total: 4 en 2015 (2 en Huesca y 2 en Zaragoza) y 4 en 2016, en Zaragoza, Huesca, Teruel y Ejea de los Caballeros. Este año 2017, dados los buenos resultado...

Esta semana INAEM Orienta os resume el funcionamiento y requisitos de acceso a las Lanzaderas de Empleo .   Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria a esta iniciativa y que, coordinadas por un coach, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena .   La idea de Lanzadera de Empleo nace, en el año 2013, de la mano de José María Pérez “Peridis” como alternativa y solución al momento actual de crisis económica global y elevadas tasas de paro, proponiendo un cambio de enfoque y tratamiento de las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento.   Tras los buenos resultados obtenidos en materia de inserción laboral en sus comienzos, se ha ido produciendo una expansión de este modelo a distintas Comunidades Autónomas...