INAEM ORIENTA: orientación profesional online

El final de año es el momento de hacer balance de lo sucedido a lo largo del mismo y de lo que se espera para el año que comienza. En Inaem Orienta  os queremos ofrecer un resumen con algunas de las novedades más importantes que en materia laboral van a entrar en vigor o está previsto que se produzcan en 2018, que afectarán a empresas y a trabajadores/as, tanto por cuenta propia como ajena. El Gobierno ha presentado un Plan con 287 normas que pretende elaborar y aprobar el próximo año, muchas de las cuales afectan al ámbito laboral y formativo, previéndose la posibilidad de que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pueda aprobar otras normas que puedan negociarse con los agentes sociales. Estas son las medidas más destacadas: 1. Prórroga del programa PREPARA : En el mes de octubre, se ha aprobado la reactivación extraordinaria y por tiempo limitado del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo . Podrán ser ...

Esta semana, en el blog de Inaem Orienta hablaremos sobre un tema amplio, complejo y siempre actual: el deseable y aún no logrado equilibrio en los ámbitos del empleo, la familia y la esfera privada, directamente relacionado con el uso y reparto del tiempo y la corresponsabilidad, con consecuencias sociales, empresariales y personales importantes. Esta interesante cuestión enlaza con varias de nuestras entradas anteriores, pues el desafío de la conciliación está enmarcado en las mismas normas y en el objetivo general de igualdad de oportunidades y no discriminación , centrado en la búsqueda de la igualdad real entre hombres y mujeres en los diferentes ámbitos, clave para conseguir ese equilibrio. Conciliación, corresponsabilidad y uso del tiempo   Hablamos de conciliación en un sentido amplio, que permita a las personas que trabajan compatibilizar el empleo con otras facetas de su vida, incluyendo tanto las necesidades familiares (tareas domésticas y de ...