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Si estás percibiendo prestaciones por desempleo no tienes derecho a vacaciones . No obstante, te puedes desplazar durante un máximo de un mes en territorio nacional y 15 días por el extranjero. En este último caso, resulta conveniente que comuniques a tu oficina de empleo la salida antes de producirse. Asimismo, el primer día hábil siguiente al de tu regreso deberás presentarte en dicha oficina.  Pero..¿qué ocurre si vas a estar más tiempo en el extranjero?. En la siguiente infografía te hacemos un pequeño resumen: Puedes ampliar esta información haciendo clic AQUÍ Si percibes alguna prestación y has permanecido inscrito o inscrita como demandante de empleo durante al menos cuatro semanas en España y te trasladas a buscar empleo a un país de la Unión Europea (UE), Espacio Económico Europeo (EEE) o a Suiza, puedes exportar dicha prestación durante tres meses, prorrogables por otros tres. Para ello deberás: Solicitar la autorización de desplazamiento ant...

En el blog de Inaem Orienta de esta semana, analizaremos el concepto, requisitos y forma de acreditar la situación de paro de larga duración, que resulta fundamental para el acceso a programas, subvenciones y ayudas  en favor del colectivo de personas que llevan mucho tiempo en desempleo , que constituyen uno de los grupos más numerosos y con mayor riesgo de exclusión social, económica y laboral del total de personas desempleadas.    ¿Qué se entiende por desempleo de larga duración? ¿Cuáles son sus requisitos? El concepto de paro de larga duración , referido al tiempo de inscripción y permanencia en la situación de desempleo , no es único ni es siempre el mismo , sino que depende de lo que se establezca en cada ayuda, subvención o programa, como veremos a través de varios ejemplos concretos. Puede tratarse de ayudas directas a las personas que se encuentran en esta situación o bien ayudas a las empresas que las contraten, para fomentar el acceso ...

El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra las Mujeres , para concienciar sobre la existencia de esta forma extrema de violación de los derechos humanos y prevenir y erradicar las graves discriminaciones y desigualdades que se siguen produciendo. Inaem Orienta se suma a esta conmemoración y a la condena contra cualquier forma de violencia. En el post de esta semana os facilitamos un breve resumen de los principales derechos y medidas que se contemplan en el ámbito laboral en favor de las mujeres que se encuentran en esta grave situación. El objetivo es conseguir una asistencia integral , y evitar que abandonen su empleo o facilitar su acceso o reincorporación al mercado laboral , favoreciendo la conciliación. ¿Qué normas recogen estos derechos y medidas y a quiénes se aplican? La normativa sobre esta cuestión es muy amplia, tanto a nivel internacional como estatal, autonómico y local. En España , la norma fundamental...

Según acuerdo firmado el pasado día 15 de diciembre, Gobierno e interlocutores sociales aprueban el Acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo.   ¿Quiénes son los beneficiarios? Desempleados de larga duración que hayan tenido empleo en el pasado, busquen activamente empleo actualmente y hayan agotado las posibilidades de prestación por desempleo. ¿Qué supone? Se elaborará un diagnóstico de las necesidades específicas del beneficiario a partir de su perfil y se definirá un Itinerario Personalizado de Inserción. La participación en las medidas de activación llevará aparejada una ayuda cuyo importe corresponde al 80% del IPREM. Requisitos de acceso al programa: Tendrán derecho aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos: Que en algún momento anterior hayan trabajado y cuya última relación laboral haya finalizado por causa involuntaria. Hayan agotado el programa PREPARA, PRODI o la tercera Renta Activa de Inserción ...