INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Se acercan los meses de verano y con él oportunidades de trabajo, no solo para aquellos que buscan una salida temporal, sino para aquellos profesionales especializados en el sector turístico y del ocio.   El turismo y las actividades culturales y de ocio que se presentan en verano aumentan considerablemente, las ofertas de empleo.   Podemos pensar que el verano está para tomarse un respiro o bajar el ritmo que hemos llevado a lo largo del año, pero las oportunidades de empleo que nos ofrece este periodo estival, deben tenerse en cuenta, sobre todo para estudiantes y/o profesionales de los sectores anteriormente citados.     Además, el estilo de vida que tendemos a llevar en esta época del año, abre las puertas de nuevas redes de contactos y fortalecen las ya existentes. Esto nos permitirá reformular nuestro mensaje de búsqueda de empleo en distintos ámbitos. Un alto porcentaje de oportunidades de empleo surgen de los contactos y el verano ...

Es cómodo, es barato, es rápido … y según cómo lo hagas: completamente inútil. El objetivo del CV es conseguir una entrevista, pero si no llega a la bandeja de entrada del reclutador o es eliminado sin ser leído, difícilmente lo vamos a conseguir. Todo el mundo cree saber cómo enviar un CV por correo electrónico, pero la experiencia nos enseña que muchos curriculula no alcanzan su objetivo por pequeños errores. A continuación recogemos algunos de los fallos más comunes que pueden malograr nuestros   esfuerzos.   1. La dirección de envío del correo electrónico En los procesos de selección la primera impresión es muy importante, en la mayoría de los casos fundamental si no pasamos al siguiente proceso, por eso es básico que tu email sea lo “más profesional” posible : Nombre+Apellido@gmail/@hotmail/@yahoo.com. Cuando envíamos nuestro cv a través de un email como machoman@gmail.com, birras@hotmail.es, o perezosa22@yahoo.es.. . parecemos poco profesionales y poco int...

Esta semana, queremos compartir con vosotros/as uno de los recursos a los que pueden acceder aquellas personas usuarias y tutorizadas en nuestro portal. Desde Inaem Orienta ofrecemos la posibilidad de realizar talleres on line gratuitos que te servirán para profundizar en tu proceso de búsqueda de empleo y en el desarrollo de habilidades y competencias de gran valor y utilidad en la vida profesional y personal. En definitiva, esperamos que te ayuden a mejorar tu empleabilidad . Se trata de talleres de 10 horas de duración y que podrás realizar en las fechas que mejor se ajusten a tus necesidades. Además, tendrás libertad total de horarios, por lo que podrás compatibilizarlos con otras actividades u obligaciones. Los talleres de Búsqueda de Empleo a los que puedes acceder son: Aproximación al autoempleo. Competencias básicas para el empleo. Currículum y cartas de presentación. Iniciación a internet en la búsqueda de empleo. La ...

En el momento de dirigirnos a una empresa con el objetivo de formar parte del proceso de selección no nos cuestionamos el hecho de elaborar o actualizar nuestro currículum, sin embargo, solemos preguntarnos si deberíamos presentar también la carta de presentación. Se trata de un documento que, al mismo tiempo que introduce nuestro CV, refleja interés por el puesto y la empresa. ¿Es importante presentar la carta? Sin duda, el hecho de dedicar un tiempo a redactarla nos ayuda a diferenciarnos de los candidatos que envíen su CV, centrando la atención del seleccionador sobre el nuestro. Por tanto, si lo que pretendemos es destacar entre un conjunto de candidatos, debemos elaborar un documento “ intachable ”. ¿Cómo lograremos redactar la perfecta carta de presentación? No es posible redactar una carta en cinco minutos sino que debemos dedicar todo el tiempo necesario para estructurar, escribir y revisar . Consideraremos este último punto como imprescindible. ...

Acabamos de dejar atrás el inverno y la primavera se presenta como el momento ideal para preparar nuestra búsqueda de empleo para el verano. Multitud de hoteles, complejos turísticos, parques temáticos, campos de trabajo, compañías de cruceros , etc , ofertan puestos de trabajo que te permitirán acceder por primera vez al mercado laboral o reincorporarte al mismo. Antes de lanzarte a enviar tus candidaturas, merece la pena pararse a reflexionar un momento y seguir una estrategia , que podríamos resumir de la siguiente manera: 1.- Elabora un currículum adaptado al tipo de empresa/puestos que te interesan. Destaca tus principales habilidades y competencias para dichos puestos. 2.- Prepara una carta de presentación personalizada , que deje muy claro el interés que tienes por trabajar en esa empresa o en ese puesto en concreto. Demuestra que les conoces. 3.- Haz un seguimiento del envío de tus candidaturas (en la medida de tus posibilidades, intenta comprobar si ha llegado ...

Interpretar de modo erróneo una oferta de empleo puede llevarnos a tener sentimientos de frustración y decepción , bien por recibir continuamente negativas (ser descartados para los procesos de selección) o bien por no recibir respuesta alguna. Todo ello jugará en contra de nuestra motivación a la hora de continuar con nuestra búsqueda de empleo, pudiendo incluso hacernos desistir o abandonar en el intento. Así pues, para que esto no ocurra, te recomendamos que antes de responder a una oferta, te pares un momento a reflexionar e intentes dar respuesta a alguno de los interrogantes que te planteamos a continuación.   Y si no reúno todos los requisitos que piden, ¿mando mi currículum?  Nuestra opinión es que respondas siempre que cumplas la mayor parte de los requisitos que solicitan. No te descartes, por ejemplo, por no tener la titulación si lo puedes compensar con tu experiencia; ni por la edad, a veces es una mera orientación; o por no acumular el número exa...

En estos últimos años, el número de personas que aspiran a encontrar un puesto de trabajo digno ha aumentado considerablemente. El colectivo de desempleados reúne a todo tipo de perfiles; desde recién titulados sin experiencia laboral, hasta profesionales de todas las áreas con una extensa trayectoria profesional. Para todos ellos, buscar trabajo es una larga y dura carrera de fondo. Esta prueba de resistencia implica una planificación y organización del esfuerzo que permita llegar lo mejor preparado al objetivo del empleo. Sin embargo, los estudios elaborados por responsables de recursos humanos, demuestran que un amplio porcentaje del colectivo de desempleados no sabe buscar empleo. Tareas como la elaboración de un currículum vitae o la redacción de una carta de presentación, la preparación de una entrevista de trabajo o la búsqueda de recursos disponibles para encontrar empleo son cuestiones totalmente desconocidas para ellos. Para enfrentarse a todas estas tareas hay que ...