¿Por qué soy la persona ideal para este puesto? El currículum por competencias (II)
Como vimos en la primera parte de la entrada del blog de Inaem Orienta sobre el currículum por competencias , el peso y la diferencia de este tipo de currículum recae en la forma de redactar y organizar el apartado de “experiencia profesional”, en el que debemos reflejar las diferentes funciones, logros y competencias adquiridas a lo largo de nuestra trayectoria profesional y que nos interese destacar para el puesto de trabajo al que queremos acceder. En el post de esta semana nos centraremos en ejemplos y recursos que nos facilitarán esta tarea. Cómo incluir competencias, funciones y logros en nuestro CV. Ejemplos. Las competencias y los logros que indiquemos en nuestro currículum deben ser concretos y demostrables , por lo que la parte más complicada es, probablemente, pensar y reconocer los HECHOS de nuestra experiencia profesional en los que se basan. Una vez identificados los hechos, podremos describir nuestras competencias clave y los logros que conseguimos c...