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Mostrando entradas de enero, 2018

Nueva oferta de cursos de la Casa de la Mujer y de la Universidad Popular

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En el blog de Inaem Orienta, hoy te ofrecemos un breve resumen de los nuevos cursos organizados por la Universidad Popular y la Casa de la Mujer de Zaragoza, que comenzarán a impartirse  a partir del próximo mes de febrero, para que conozcas los detalles y plazos de esta oferta formativa y no pierdas la oportunidad de poder realizar la solicitud en aquellos que sean de tu interés.


Cursos de la Casa de la Mujer

Los cursos tienen como objetivo reducir las desigualdades por razón de género a través de la formación.

En esta edición, son 45 los cursos que se ofrecen, agrupados en 6 áreas formativas: Informática y redes sociales; identidad y hábitos saludables; expresión, empoderamiento y participación; cultura para la igualdad; corresponsabilidad y cuidados y capacitación profesional.




Plazos y trámites importantes:
La SOLICITUD se podrá realizar losdías 30 y 31 de enero , de forma presencial en la sede de la Casa de la Mujer o por Internet (con o sin certificado electrónico), a través de l…

Descubre la Oficina Electrónica del Inaem: Qué es y cómo funciona

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Esta semana, hablaremos en nuestra entrada del blog de las diferentes funcionalidades que ofrece la Oficina Electrónica del Instituto Aragonés de Empleo.


La Oficina Electrónica es uno de los servicios que presta el INAEM, por el que se facilita que las personas demandantes de empleo (y también las empresas. a través de las aplicaciones Contrat@ y Emple@) puedan llevar a cabo algunas acciones de forma virtual, utilizando Internet, sin necesidad de tener que acudir físicamente a la oficina de empleo que les corresponda por su domicilio.


Las personas demandantes de empleo inscritas en el INAEM, pueden GESTIONAR SU DEMANDA DE EMPLEO por Internet,  realizando a través de la la Oficina Electrónica diferentes trámites: Renovación, duplicado y/o consulta de la demanda.Selección y modificación de datos personales y profesionales.Cambios en la situación de la demanda (alta, baja y suspensión).Solicitar cita presencial.Obtener informes personalizados. Recibir ofertas de empleo o proponer candida…

Mis candidaturas: Cómo enviar mi currículum a las empresas a través de Inaem Orienta

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En el proceso de búsqueda de empleo, es importante hacer uso de todos los medios y opciones para incrementar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo. Uno de estos medios es la autocandidatura, es decir, el envío del currículum a las empresas sin que exista una previa oferta de trabajo por parte de éstas.
Por eso, en el blog de esta semana os recordamos cómo aprovechar y sacar más partido al apartado “MIS CANDIDATURAS” para enviar vuestro currículum y facilitar el contacto con las empresas registradas en el portal de Inaem Orienta.


El primer paso es introducir los datos de usuario y contraseña en “Zona Privada” y seleccionar la opción MIS CANDIDATURAS que, como veis en la imagen anterior, podemos gestionar a dos niveles: puestos y/o empresas. Los niveles son compatibles, podemos enviar nuestra autocandidatura a ambos.
En el nivel de EMPRESASveremos la lista con los nombres de las empresas que desean recibir currículum de candidatos/as y si le hemos enviado o no nuestra ca…

¡No dejes de formarte! El reto del aprendizaje permanente

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La formación continua y el aprendizaje a lo largo de la vida resultan hoy necesarios y fundamentales, facilitando la mejora y la actualización en el terreno personal y profesional y permitiéndonos acceder a más y mejores oportunidades. En este post, analizaremos las claves y objetivos del aprendizaje permanente y sus principales beneficios en relación con el empleo.



Objetivos y desafíos del aprendizaje permanenteDentro del aprendizaje permanente, la educación de personas adultas, en sentido amplio y en los distintos niveles, resulta clave para el empleo y para el crecimiento económico. Las estadísticas indican, sin embargo, que la participación en acciones educativas y formativas es muy baja.
Por esta razón, la Unión Europea considera la educación permanente de adultos (entre 25 y 64 años) un objetivo estratégico prioritario. Se pretende que para el año 2020 todos los Estados miembros alcancen un índice del 15% de participación de adultos en las distintas vías de educación y formación…