INAEM ORIENTA: orientación profesional online

El subsidio por desempleo para mayores de 55 años consiste en una ayuda mensual que el trabajador en paro cobra hasta alcanzar la edad de jubilarse, momento en el que dejará de recibir el subsidio para pasar a cobrar la pensión a que tenga derecho. Es el único de los subsidios en los que al mismo tiempo se sigue cotizando por jubilación. Si tienes 55 años o más y has agotado la prestación o subsidio por desempleo, te indicamos cuáles son los requisitos que debes cumplir y la información necesaria para solicitarlo. Requisitos para solicitarlo: Tener cumplidos 55 años en la fecha del agotamiento de la prestación por desempleo o del subsidio por desempleo , o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a los supuestos del subsidio que se detallan a continuación, o cumplirlos durante su percepción: Haber agotado una prestación contributiva por desempleo . Ser trabajador español emigrante retornado de países no pertenecientes...

Os presentamos la tercera entrega de Talleres de Formación On Line gratuitos ofrecidos en el portal de orientación laboral INAEM Orienta . En muchas ocasiones, en una situación de búsqueda activa de empleo, consideramos nuestras competencias y capacidades para el empleo como adecuadas a nuestro objetivo profesional; sin embargo, con demasiada frecuencia nos encontramos con dificultades para alcanzar esta meta. El desconocimiento de herramientas o recursos para la búsqueda de empleo, nos ralentiza el camino hacia la consecución de estos objetivos. El portal de orientación laboral on line INAEM Orienta ofrece, a todas las personas usuarias registradas con tutor/a , la oportunidad de realizar una serie de talleres on line gratuitos que ayuden a mejorar su nivel de empleabilidad. En función de las posibles carencias que hayamos detectado en nuestro proceso de búsqueda de empleo, podremos acceder a cualquiera de los siguientes talleres:   Aproximación al aut...

Las competencias transversales son aquellas características que el trabajador posee y que le permiten desenvolverse en un entorno organizativo, más allá de los conocimientos técnicos.     Éstas influyen directamente en la empleabilidad y son uno de los principales puntos de atención en entrevistas de trabajo y procesos de selección.  Saber distinguirlas y ser conscientes de su importancia es fundamental, ya que son un potente elemento de diferenciación cuando varios candidatos optan a un empleo o desean cambiar de empresa. También juegan un papel decisivo en entornos laborales cambiantes, en los que cada vez se trabaja más por proyectos y en equipo.   En INAEM Orienta ofrecemos la oportunidad de realizar una serie de talleres gratuitos on line a todas aquellas personas interesadas en trabajar sus competencias transversales.   Los talleres disponibles son los siguientes: • Coaching • Comunicación Eficaz. • Control Emoc...

Durante el proceso de búsqueda activa de empleo tendremos que desarrollar (o adquirir, en caso necesario) unas competencias digitales indispensables. Necesitaremos, por ejemplo, manejar el equipo informático para elaborar un CV, redactar un texto de presentación, inscribirnos en portales de empleo o buscar información sobre la empresa que nos cita a una entrevista de empleo. El contexto tecnológico y digital en el que nos desenvolvemos hoy en día nos obliga a mantenernos actualizados en este sentido. En INAEM Orienta ofrecemos la oportunidad de realizar una serie de talleres  gratuitos on line a todas aquellas personas interesadas en trabajar sus competencias digitales.   Los talleres disponibles son los siguientes: Correo electrónico El uso de las TIC’s en la búsqueda de empleo Iniciación a internet en la búsqueda de empleo Iniciación a Microsoft Excel Iniciación a Microsoft Word Iniciación a Sistema Operativo Windows Microsoft Excel Nivel Medio Mic...