INAEM ORIENTA: orientación profesional online

¿Qué es un contrato en prácticas? El contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.   Destinatarios:   Pueden celebrar contrato en prácticas quienes estén en posesión de: Un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior , o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes , de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente. Un certificado de profesionalidad que habilite para el ejercicio profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación...

En la situación actual, en la que los jóvenes españoles tienen grandes dificultades para acceder al mercado laboral, el Ejército Español ofrece una oportunidad que quizá no has tenido todavía en cuenta.   El 7 de enero de 2016 se publicó en el BOE la aprobación del proceso de selección para el ingreso en los centros de formación para incorporarse a las escalas de tropa y marinería . Se ofrecen 1.500 plazas repartidas entre el Ejército de Tierra, el Ejército de Armada y Ejército del Aire.   Desde INAEM Orienta intentamos aclararos los requisitos y pasos a seguir para optar a estas plazas.       Los militares de tropa y marinería constituyen la base de las Fuerzas Armadas, prestan sus servicios profesionales con carácter temporal y podrán acceder a la condición de militar de carrera en la forma que se especifica en la ley.       Alguna de las condiciones de acceso son: Edad entre 18 y 29 años Estatura ent...

El día 30 de diciembre de 2015, Correos publicó las bases de la convocatoria de empleo, en las que quedan establecidas los requisitos de los participantes, los puestos a ofertar (1.606) y la valoración de las dos fases de la convocatoria de empleo: Prueba selectiva o examen y fase de méritos. Las bases de las oposiciones a Correos Las bases de cada convocatoria serán negociadas en la Comisión de Empleo Central, estableciendo una serie de criterios selectivos a los que el aspirante deberá ceñirse. En cualquier caso la inscripción en el ámbito provincial será razón de preferencia en la elección, y una vez superadas las pruebas se podrá aspirar a distintas modalidades de contrato como son el contrato a tiempo completo, contrato fijo discontinuo y contrato fijo a tiempo parcial. Una vez que el aspirante consiga acceder al contrato fijo a tiempo completo o tiempo parcial, automáticamente saldrá de las bolsas en las que se encuentre.     Las oposiciones tendrán l...