INAEM ORIENTA: orientación profesional online

La pérdida de empleo o la dificultad para encontrarlo afecta a todos los aspectos de nuestra vida (económico, familiar, social, emocional)  y nos coloca en una situación de desequilibrio personal y profesional. En Inaem Orienta , hoy queremos abordar una cuestión fundamental, la ACTITUD en la búsqueda de empleo, que influye en gran medida en el propio proceso y en sus resultados, y que tiene mucho que ver con la orientación profesional y la empleabilidad. CAMBIAR DE ACTITUD PARA MEJORAR LA EMPLEABILIDAD: ¿QUÉ NOS MOTIVA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO? Desánimo, pensamientos negativos sobre las posibilidades de encontrar trabajo, rechazo hacia los empleadores, falta de confianza, tanto en nuestras propias capacidades y recursos, como en los servicios y medios de búsqueda públicos o privados, son habituales entre quienes se encuentran en situación de desempleo de forma inesperada y/o durante un periodo prolongado, así como entre los colectivos con especiales dificultades para a...

Desde Inaem Orienta , hoy queremos hablar de la discriminación en el ámbito laboral, centrándonos en el acceso al empleo y al mercado de trabajo, en algunas de sus causas más habituales y en las formas de afrontarla, de acuerdo con la regulación existente en esta materia. ¿CUÁNDO PODEMOS HABLAR DE DISCRIMINACIÓN? La discriminación, en sentido amplio, es el trato diferente y perjudicial que se da a una persona o grupo por motivos diversos (raza, sexo, edad, ideas políticas, condición social o económica, religión, etc..) y que tienen como consecuencia excluir o colocar en una situación de desventaja a estas personas o grupos. Esta importante cuestión puede abordarse desde diversos puntos de vista, teniendo en cuenta la perspectiva desde la que la contemplamos (nacional, internacional , local, …), las materias y sectores concretos o las personas a quienes afecta. Desde el punto de vista del empleo , la discriminación puede tener lugar en momentos diferentes: antes de ...

Móviles, ordenadores, administración electrónica, redes sociales, comercio electrónico,… La tecnología en general e Internet en particular han revolucionado nuestras vidas y han provocado cambios sociales y económicos importantes. El desarrollo tecnológico y la transformación digital han cambiado por completo el empleo y la forma de trabajar (teletrabajo, reuniones a distancia, comunicaciones entre empresas y entre empresas y clientes), con una enorme influencia en la creación o destrucción de numerosos puestos de trabajo. Inaem Orienta , como servicio de orientación profesional on line, es un claro ejemplo del uso de la tecnología en favor del acceso y la mejora en el empleo , la formación y el crecimiento personal y profesional. ¿QUÉ ES LA BRECHA DIGITAL? TIPOS DE BRECHA La brecha digital es la desigualdad que existe entre las personas que conocen, usan y acceden a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (también conocidas con las sigl...

En la primera parte de la entrada del blog de Inaem Orienta “Inclusión y empleo”, analizábamos el concepto de exclusión social y los colectivos más afectados por esta grave y compleja situación. En esta segunda entrega, explicaremos qué son las empresas de inserción y cómo el empleo se articula como instrumento fundamental para conseguir la inserción sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión. ¿Qué son las empresas de inserción y para qué sirven? Son sociedades mercantiles o cooperativas que realizan actividades económicas de producción de bienes y servicios y tienen como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como paso intermedio al empleo ordinario. Junto a los Centros Especiales de Empleo , las empresas de inserción operan en el mercado de trabajo “protegido” y forman parte, al lado de otras entidades, de la llamada “economía social”, con principios orientadores y fines sociales y solidarios, po...