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Mostrando entradas de agosto, 2024

Cursos de formación del INAEM - Guía del alumnado para resolver las dudas más frecuentes

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Con un mercado de trabajo en continua evolución, la formación a lo largo de la vida ya no es una opción sino una necesidad para tener opciones de conseguir un empleo o para mantener el que ya tenemos. Muchas personas nos preguntan sobre cursos gratuitos que les permitan adquirir nuevas competencias y/o mejorar o actualizar aquellas que ya poseen.  El final del verano y el mes de septiembre es sinónimo de vuelta a la rutina, por lo que es un buen momento para plantearse ampliar la formación o iniciarse en una nueva área de conocimiento.  A través de la web del INAEM se pone a disposición de las personas interesadas guía del alumnado para dar respuesta a las principales dudas relacionadas con los cursos de formación para el empleo. Entre otras cuestiones; ¿Por qué realizar un curso del INAEM?  • Realizar formación mejora la empleabilidad de las personas desempleadas y la promoción profesional de aquellas que ya están ocupadas. • Se obtienen titulaciones oficiales en centros homologa

El Gobierno aprueba eliminar el despido automático por incapacidad permanente de la persona trabajadora

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El Gobierno ha aprobado  la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora . La eliminación de la extinción automática del contrato en los casos en que la persona trabajadora accede a la situación de Incapacidad Permanente Total, Absoluta o la hasta ahora denominada Gran Invalidez permite  proteger más eficazmente el empleo de las personas con discapacidad . Se trata de ofrecer un  empleo decente para las personas con discapacidad , eliminando una discriminación como la que suponía el despido automático en determinadas situaciones de discapacidad, priorizando opciones como la adaptación del puesto de trabajo o a la realización de otras funciones. Será obligatorio que las empresas realicen los ajustes razonables que permitan a las personas con discapacidad que ejerzan su derecho al trabajo , incluso si acceden a la situa