INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) se vienen utilizando durante más de 20 años para agilizar los procesos de selección de grandes empresas. Sin embargo, el verdadero cambio ha llegado recientemente, con la incorporación de tecnologías de aprendizaje automático y de inteligencia artificial . Estos sistemas además de filtrar por palabras clave, analizan la estructura del documento, la adecuación al perfil y la coherencia del contenido, entre otros parámetros. Se tratan de filtros mucho más sofisticados, capaces de excluir a excelentes profesionales simplemente por no haber adaptado correctamente su currículum. Entonces, ya no basta con tener un buen curriculum . Es imprescindible realizar un diseño estratégico del cv para superar los filtros automáticos y asegurar de que llega a manos de quien realmente toma la decisión. En este post, te explicamos cómo adaptar tu currículum a las nuevas exigencias de los sistemas ATS. 🧠Incluir datos importantes, como tu información de c...

¿Sabías que tu empresa puede ofrecer formación gratuita a su plantilla aprovechando los créditos de formación de FUNDAE ?  En un entorno laboral cada vez más cambiante, apostar por la formación continua de la plantilla ya no es una opción, sino una necesidad estratégica.  Las empresas que invierten en el desarrollo profesional de su equipo no solo mejoran su competitividad y capacidad de adaptación, sino que también fomentan el compromiso, la motivación y la retención del talento.  En Aragón, contamos con herramientas como la formación bonificada, que permiten acceder a cursos totalmente financiados, ajustados a las necesidades reales de cada organización. Es el momento de aprovechar estos recursos y construir, desde dentro, empresas más sólidas, innovadoras y preparadas para el futuro. Para ello, te resumimos los aspectos más importantes que tu empresa debe saber. ✅ ¿Quién puede participar? Personal asalariado de la empresa. Personal fijo-discontinuo en periodos...

Para las personas jóvenes, tomar la decisión de buscar empleo independientemente de su nivel formativo, supone un desafío. Una herramienta tan potente como es el networking resulta complicada de utilizar para la juventud cuando no se tiene experiencia laboral, ya que su red de contactos habitualmente se ciñe a su ámbito personal. Para activar el networking existen varias estrategias efectivas que se pueden utilizar para construir y expandir la red de contactos. A continuación, se facilita una serie de opciones que pueden ayudarnos a ampliar nuestra red de contactos: 1. Participa en eventos y ferias de empleo. Asistir a ferias de empleo o eventos relacionados con empresas, así como hacer acto de presencia en conferencias o seminarios relacionados con el ámbito de nuestro interés profesional, ayudará a contactar con reclutadores o personas que potencialmente nos pueden abrir la puerta a la consecución de nuestros objetivos. 2. Utilizar las redes sociales profesionales. Créate...

Durante el proceso de búsqueda activa de empleo, en ocasiones, podrás encontrar dificultades emocionales que afecten directamente a tu estado de ánimo, calidad de vida, bienestar y desarrollo personal. Si eres una persona joven y residente en Aragón, puedes acceder al Servicio gratuito de Asesoría de Bienestar Emocional ofrecido por el Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ). Este servicio se dirige a personas jóvenes, entre 14 y 30 años, que esté atravesando las siguientes situaciones como: Sentimientos de soledad. Insatisfacción generalizada. Problemas de adaptación a nuevas situaciones (incorporación a un nuevo trabajo, cambio de ciudad, situaciones novedosas…) Falta de concentración y atención. Resolución de problemas o toma de decisiones. Inquietud e irritabilidad. Problemas de relación, dependencia respecto a otras personas. Problemas de conducta. Sentimientos negativos: de soledad, de desamparo, de vergüe...

La inteligencia artificial es una de las grandes revoluciones del siglo XXI, convirtiéndose en aliada en muchos aspectos de la vida, y por supuesto también en los procesos de búsqueda de empleo. La IA aporta soluciones eficientes y automáticas para la búsqueda de empleo, ofreciendo respuestas para la elaboración y diseño de Curriculum Vitae, redacción de presentaciones o preparación de entrevistas de trabajo, pero también ayudando en la localización y recomendación de ofertas de empleo de manera rápida y sencilla. Sin embargo, es necesario recordar la importancia de personalizar y adaptar los documentos que se utilizan en la búsqueda de empleo. Ofrecer el lado humano de nuestro perfil profesional y diferenciar la candidatura del resto, es prioritario en cualquier proceso de selección. Por ello, aunque se reconoce el valor que la IA aporta a estos procesos, no se debe olvidar que copiar nunca es la mejor opción. Beneficios de la IA en la búsqueda de empleo Rapidez e inmediatez . Utiliza...

La tarjeta de mejora de empleo es un documento que permite a las personas trabajadoras que están en activo acceder a todos los servicios de INAEM. Es similar a la tarjeta de demandante de empleo, pero está destinada a aquellas personas que ya tienen un empleo y desean mejorar su situación laboral. De igual modo que las personas desempleadas inscritas en el Instituto Aragonés de Empleo deben cumplir con la renovación de la demanda de empleo en las fechas indicadas en su documento de demanda (DARDE). Es una herramienta útil para aquellas personas de quieren cambiar de trabajo, mejorar sus condiciones laborales o ampliar las oportunidades profesionales. ¿Quién puede solicitar la tarjeta de mejora de empleo? Pueden solicitar la tarjeta de mejora de empleo las personas que cumplan estos requisitos: Ser español o nacional de país miembro de la Unión Europea o de los países firmantes del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, así como sus familiares conforme a la norm...