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¿Sabes qué es el contrato de formación en alternancia? 💭💭💭

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El objetivo del contrato de formación en alternancia es compatibilizar la actividad laboral retribuida con el proceso formativo en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo. ¿Cuáles son las características? El contrato podrá ser concertado con personas entre 16 y 30 años en el supuesto de que se suscriba en el marco de certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2, y programas públicos o privados de formación en alternancia de empleo-formación, que formen parte del Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo. El límite de 30 años no se aplicará en el supuesto de contratos de formación en alternancia en el marco de estudios universitarios, de formación profesional y certificados de profesionalidad de nivel 3 o cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad o con los colectivos en situación de exclusión social La duración del contrato será la previ

Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas

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El pasado 9 de octubre se publicó en el BOE el  Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas , materializando el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME. La norma protege los derechos de las personas LGTBI desarrollando la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI , cuyo objeto es garantizar sus derechos erradicando las situaciones de discriminación a la diversidad. Contenido de la norma   Estarán  obligadas  a contar con estas medidas planificadas las  empresas que cuenten con más de 50 personas trabajadoras  y se aplicarán también a las personas trabajadoras cedidas por empresas de trabajo temporal durante los períodos de prestación de servicios. El  protocolo con

¿Sabías que puedes recuperar años cotizados si realizaste prácticas formativas en unas fechas determinadas?

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Si realizaste prácticas formativas  y no cotizaste por ellas antes de 2024 en el caso de las no remuneradas o anteriormente al 1 de noviembre de 2011 en otros casos,  puedes recuperar hasta un máximo de cinco años de cotización a la Seguridad Social. Las personas que participaron en esos programas podrán suscribir un convenio especial, por una única vez, con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que les permitirá el cómputo de esos periodos de cotización. ¿Qué ventajas tiene recuperar estos años?   Al aumentar el número de años cotizados, se incrementa la base de cálculo de la pensión. Una mayor cotización implica una mayor protección en caso de jubilación, incapacidad permanente o fallecimiento. ¿Quién puede solicitarlo? Pueden solicitarlo aquellas personas que hayan realizado prácticas formativas antes de ciertas fechas límite (antes de 2024 en el caso de las no remuneradas o anteriormente al 1 de noviembre de 2011 en otros casos). Duración máxima : Se puede recuperar

El Arte de manejar la Frustración en la Búsqueda de empleo

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El proceso de encontrar trabajo puede ser todo un reto, lleno de obstáculos y desencantos. En un mercado laboral tan competitivo es normal recibir rechazos, lo que a veces mina nuestra autoestima y confianza. No obstante, aprender a aceptar los reveses con entereza y pulir nuestra capacidad de superación son habilidades esenciales para transformar esta prueba en una fuente de aprendizaje personal y profesional. En las siguientes líneas exploraremos cómo sobreponerse a la frustración en la búsqueda de empleo, aportando consejos, trucos, ejercicios prácticos y herramientas que pueden resultar útiles. Entendiendo el Rechazo El rechazo es una parte inevitable de la vida , especialmente en el ámbito laboral. Cada vez que enviamos un currículum, asistimos a una entrevista o nos postulamos para un puesto, existe la posibilidad de que no nos seleccionen. Es importante recordar que el rechazo no es un reflejo de nuestro valor como personas o profesionales . Frecuentemente, las decisiones de co

Nueva app de la Seguridad Social 📱

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La Tesorería de la Seguridad Social lanza la nueva app  Import@ss Seguridad Social , con la que podrás realizar trámites de forma gratuita y consultar información pública y personal de manera cómoda, rápida y sencilla. El objetivo de esta aplicación es agilizar las gestiones que la ciudadanía requiere de la Seguridad Social, consiguiendo una relación más cercana y fluida, permitiendo una búsqueda fácil de trámites generales con la Seguridad Social. La app está disponible para dispositivos móviles, a través de las tiendas de AppStore y Google Play y también escaneando los siguientes códigos QRs. Alguno de los servicios que te ofrece esta app son: 🔵Consultar y solicitar informes de vida laboral y bases de cotización ; así como obtener el número de la Seguridad Social y actualizar tus datos personales. 🔵Consultar información y realizar altas, bajas y modificaciones de las condiciones de trabajo autónomo , así como consultar recibos y simular tu cuota. 🔵Realizar altas, bajas y modific

Trabajar a partir de los 50 años

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Las personas mayores de 50 años forman parte de un colectivo que se siente discriminado y vulnerable. Un dato objetivo que refuerza esta afirmación es que un alto porcentaje de ellos son personas paradas de larga duración. En los últimos años, este colectivo está realizando un gran esfuerzo, llevando a cabo un proceso de cambio de mentalidad para mejorar sus posibilidades laborales. Cada vez son más flexibles y se muestran abiertas a trabajar en otros sectores y puestos de menor cualificación. Estas personas valoran principalmente la estabilidad laboral y la conciliación frente a aspectos como el sueldo o la posibilidad de promocionar. Además de las formas tradicionales de buscar empleo como es el envío de candidaturas a ofertas de empleo publicadas por diferentes medios, el envío de CV directamente a empresas o la canalización de la búsqueda de trabajo a través de personas conocidas, existen otras alternativas que se deben valorar y tener en cuenta. Alternativas de trabajo para person

Cursos de formación del INAEM - Guía del alumnado para resolver las dudas más frecuentes

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Con un mercado de trabajo en continua evolución, la formación a lo largo de la vida ya no es una opción sino una necesidad para tener opciones de conseguir un empleo o para mantener el que ya tenemos. Muchas personas nos preguntan sobre cursos gratuitos que les permitan adquirir nuevas competencias y/o mejorar o actualizar aquellas que ya poseen.  El final del verano y el mes de septiembre es sinónimo de vuelta a la rutina, por lo que es un buen momento para plantearse ampliar la formación o iniciarse en una nueva área de conocimiento.  A través de la web del INAEM se pone a disposición de las personas interesadas guía del alumnado para dar respuesta a las principales dudas relacionadas con los cursos de formación para el empleo. Entre otras cuestiones; ¿Por qué realizar un curso del INAEM?  • Realizar formación mejora la empleabilidad de las personas desempleadas y la promoción profesional de aquellas que ya están ocupadas. • Se obtienen titulaciones oficiales en centros homologa