INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Aunque con frecuencia asociamos el emprendimiento con el autoempleo y con la puesta en marcha de una nueva empresa o negocio , también se puede promover el espíritu emprendedor en las plantillas de las empresas. En el post semanal de Inaem Orienta analizaremos la tendencia del intraemprendimiento, cada vez más frecuente en el entorno empresarial actual. El intraemprendimiento o emprendimiento corporativo es una formula que están adoptando las empresas que permite a sus empleados/as EMPRENDER DENTRO DE SUS PROPIAS ORGANIZACIONES, innovando y proponiendo ideas creativas para luego llevarlas a la práctica . Esta herramienta facilita, mediante diversas estrategias (creación de un nuevo departamento o área, formación de equipos de trabajo, dedicación de una parte del horario laboral a nuevos proyectos, incubadoras empresariales o semilleros de ideas dentro de las empresas, etc,…), la reorientación el negocio y la adaptación a los cambios constant...

En el blog de Inaem Orienta    de esta semana hablaremos de la utilidad y requisitos de los acuerdos y cursos con compromiso de contratación, una modalidad enmarcada en la formación para trabajadores desempleados , que facilita tanto una cualificación teórico-práctica ajustada a las necesidades de la empresa como resultados reales de contratación para quienes participan en estas acciones formativas. Descubre cómo funcionan, por qué su uso es cada vez más frecuente y qué ayudas públicas existen en Aragón para su financiación. Objetivos, características y requisitos Se trata de una iniciativa para fomentar el empleo y la contratación, mediante acuerdos que suscribe el INAEM con empresas y entidades para formar a personas en desempleo para la posterior contratación e incorporación a su plantilla. Número de alumnos/as : Máximo de 25 por acción formativa, con un límite de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Beneficiarias de las ayudas: Las empresas o entid...

Desde Inaem Orienta entendemos la importancia que tiene para la autorealización personal el hecho de conseguir un empleo así como el de lograr esa meta laboral que un día nos fijamos.  Es por ello, que esta semana queremos abordar el desarrollo profesional al que aspiran las personas que están trabajando, puesto que es una fase del crecimiento personal que obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo.  Las personas que trabajan en empresas que apuestan por el desarrollo profesional se sienten más valoradas y desempeñan sus tareas en un entorno con trasfondo humanista . Consecuentemente, su satisfacción será mayor, lo que incrementará de manera paralela su motivación, compromiso e implicación con la empresa. Merece la pena, ¿no crees?. Pero también existen otras acciones como webinars (vídeo-seminario o vídeo-conferencia Online) que se realizan a través de un Software y que permiten impartir una clase a través ...

Esta semana, en la entrada del blog de Inaem Orienta os informamos de las subvenciones y ayudas que en materia de empleo se han convocado recientemente en Aragón para el año 2018. La razón de todas ellas es la necesidad de impulsar la creación de empleo, mediante ayudas económicas, con el objetivo de reducir el número de personas que se encuentran en situación de desempleo . Éstas son las  NUEVAS CONVOCATORIAS DE EMPLEO  publicadas en el Boletín Oficial de Aragón del pasado 9 de enero de 2018, dirigidas a la creación y mantenimiento de empleo , tanto en relación al trabajo por cuenta propia como por cuenta ajena, en el mercado de trabajo ordinario y en el protegido (Centros Especiales de Empleo): Programa Emprendedores (Orden EIE/2251/2017, de 27 de diciembre), con tres modalidades diferentes: Emprendedores autónomos , dirigidas a emprendedores que se establezcan como trabajadores autónomos por cuenta propia, con cinco líneas de subvención (establecimiento com...