Trabajar a partir de los 50 años
Las personas mayores de 50 años forman parte de un colectivo que se siente discriminado y vulnerable. Un dato objetivo que refuerza esta afirmación es que un alto porcentaje de ellos son personas paradas de larga duración. En los últimos años, este colectivo está realizando un gran esfuerzo, llevando a cabo un proceso de cambio de mentalidad para mejorar sus posibilidades laborales. Cada vez son más flexibles y se muestran abiertas a trabajar en otros sectores y puestos de menor cualificación. Estas personas valoran principalmente la estabilidad laboral y la conciliación frente a aspectos como el sueldo o la posibilidad de promocionar. Además de las formas tradicionales de buscar empleo como es el envío de candidaturas a ofertas de empleo publicadas por diferentes medios, el envío de CV directamente a empresas o la canalización de la búsqueda de trabajo a través de personas conocidas, existen otras alternativas que se deben valorar y tener en cuenta. Alternativas de trabajo para person