🧠 Superando los filtros ATS en 2025: Estrategias para destacar en procesos de selección automatizados
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) se vienen utilizando durante más de 20 años para agilizar los procesos de selección de grandes empresas. Sin embargo, el verdadero cambio ha llegado recientemente, con la incorporación de tecnologías de aprendizaje automático y de inteligencia artificial . Estos sistemas además de filtrar por palabras clave, analizan la estructura del documento, la adecuación al perfil y la coherencia del contenido, entre otros parámetros. Se tratan de filtros mucho más sofisticados, capaces de excluir a excelentes profesionales simplemente por no haber adaptado correctamente su currículum. Entonces, ya no basta con tener un buen curriculum . Es imprescindible realizar un diseño estratégico del cv para superar los filtros automáticos y asegurar de que llega a manos de quien realmente toma la decisión. En este post, te explicamos cómo adaptar tu currículum a las nuevas exigencias de los sistemas ATS. 🧠Incluir datos importantes, como tu información de c...