Más de 45 y con talento: rompiendo con el edadismo en la búsqueda de empleo
El edadismo: una barrera silenciosa Recientemente en Zaragoza, en el Foro de Prospección y Análisis del Mercado de Trabajo de Aragón, el Instituto Aragonés de Empleo junto con los Agentes Sociales CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón, pusieron el foco en uno de los grandes desafíos del mercado laboral actual: la reinserción laboral de personas desempleadas mayores de 45 años . Este grupo sufre con frecuencia barreras relacionadas con su edad , prejuicios por su experiencia, falta de competencias tecnológicas, hábitos aprendidos o creencias sobre su capacidad para adaptarse; por ello, el INAEM ha querido destacar la necesidad de combatir el edadismo , impulsando medidas sólidas para apoyar a quienes llevan tiempo intentando " reengancharse" al empleo. Esta barrera, se pone de manifiesto en los procesos de selección, afectando al acceso a las entrevistas de trabajo , a la continuidad profesional y a la percepción empresarial sobre su capacidad de...