INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

La entidad pública empresarial Renfe-Operadora procede a convocar ingreso de personal laboral fijo en el marco del proceso de selección para consolidación de empleo temporal y tasa de reposición aprobados, así como la constitución de las correspondientes bolsas de reserva de empleo para atender las necesidades de contratación fija o temporal para mantener la actividad productiva de los diferentes negocios del Grupo . Bases Puestos de Trabajo Los puestos a convocar pertenecen a los siguientes subgrupos profesionales: •  80 Operadores Comerciales de Ingreso N2   Ver convocatoria •  102 Operadores de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación Ver convocatoria •  340 Maquinistas de Entrada : o  312 para Cuadros de servicio de tráficos de ámbito nacional . Ver convocatoria o  28 para Cuadros de servicio de tráficos transfronterizos con Francia . Ver convocatoria Requisitos generales de los solicitantes Los requisitos que deben reunir los solicitantes a 20 de mayo de

El verano es un buen momento para conseguir empleo y los parques de atracciones pueden ser una  opción interesante para ti. Durante los meses de temporada alta, los parques temáticos, acuáticos y de atracciones abren procesos de selección para contratar una gran cantidad de personal para trabajar en diferentes oficios (desde camareros, cocineros, taquilleros, jardineros, carpinteros, pintores, personal de mantenimiento, personal para espectáculos, personal de oficinas, empleados de tienda, socorristas…). La mejor opción para conocer las vacantes que hay actualmente en estos parques, es a través de sus propios portales web. A continuación te facilitamos un listado con los principales parques de atracciones de diferentes países. España Dinópolis Parque de atracciones de Zaragoza Tivoli Parque de atracciones de Madrid Parque Warner Port Aventura Terra Mítica Isla Mágica Alemania LegolandAlemania ; Europapark ; Phantasialand ; HansaPark ;  HeidePark ; Feengrotten ;

Para trabajar en un crucero se hacen exhaustivos procesos de selección, ya que cada puesto y cargo tiene unas funciones muy determinadas. Es necesario disponer de una preparación y unos requisitos concretos, siendo habitual que se exija experiencia previa, aunque también hay puestos de menor nivel en los que no es totalmente necesaria.  Los puestos que se ofrecen pueden ser de personal sanitario , de mantenimiento , belleza y cuidados personales , animación, hostelería , limpieza, fotógrafos, dependientes , etc. Entre los requisitos que se exigen al personal de a bordo se encuentra tener un carácter simpático y agradable, capacidad para transmitir positividad y de relación interpersonal, así como la de trabajar en equipo. Por ello es habitual que se busque a profesionales procedentes del sector hostelero y de servicios y de titulaciones en turismo, gestión hotelera o relaciones públicas, entre otras.   Para afrontar con perspectivas de éxito esta búsqueda de empleo es fun

A lo largo de estas semanas, INAEM Orienta quiere ampliarte la información sobre búsqueda de empleo temporal para periodos estivales.   Una de las mejores opciones para obtener un empleo temporal en el extranjero, y mejorar al mismo tiempo nuestro conocimiento de idioma del país, es el trabajo como Au-pair . Un Au-pair suele ser una persona joven de entre 18 y 30 años, que se aloja en una familia de acogida en país extranjero, para ayudarles en algunas tareas domésticas (limpieza y/o cuidado de menores). En este tipo de trabajo, hay un intercambio mutuo en el que el au-pair recibe una paga a cambio de su ayuda y a la vez vive como otro miembro más de la familia al compartir la vida diaria con todos. Además, el Au-pair tiene derecho a recibir comida y alojamiento gratis.   Las horas máximas de trabajo varían según la condición del  Au-Pair y del país en que se esté prestando el servicio, aunque suelen estar entre las 20 y las 40 horas semanales con, al menos,