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Mostrando entradas de 2018

El reto del liderazgo femenino: El acceso de las mujeres a los puestos de dirección

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La toma de decisiones en el ámbito laboral y empresarial es un área clave para la igualdad de hombres y mujeres. La realidad y las cifras revelan que, pesar de los avances que se han producido, y de las políticas y medidas públicas y privadas puestas en marcha, existe una baja representación de mujeres en puestos directivos.
En el blog de Inaem Orienta, hoy repasaremos el concepto de liderazgo, los últimos datos sobre el liderazgo femenino y los objetivos marcados en esta materia. Y analizaremos qué aportan las mujeres a las empresas y cómo romper el “techo de cristal”.
¿Qué es el liderazgo y qué se necesita para liderar?El liderazgo empresarial es el  proceso por el que la persona que dirige una empresa o un equipo de trabajo tiene la habilidad y la capacidad de influir en los demás para poder conseguir los objetivos y satisfacer las necesidades de la empresa, desarrollando el máximo potencial, tanto de la empresa como de las personas que trabajan en ella. Por tanto, el liderazgo es…

Contratos formativos, prácticas y becas: cuándo se usan y en qué se diferencian

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 Uno de los mayores obstáculos a la hora de acceder a un empleo es la falta de experiencia, sobre todo en el caso de las personas jóvenes. Las becas, las prácticas  y las diferentes modalidades de contratación formativa son algunas de las vías más frecuentes y útiles que nuestra normativa recoge y los distintos planes y medidas de empleo y formación contemplan para propiciar ese primer contacto con el mundo laboral.

En el blog de Inaem Orienta hoy repasaremos sus principales características y sus diferencias y veremos cómo cada uno de estos instrumentos favorece la inserción laboral y la formación para saber cuándo utilizarlos.

Los contratos formativosExisten dos tipos de contratos formativos, que se recogen en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores: el contrato de trabajo en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje. Ambos tienen algunas características comunes:

Son contratos laborales.Se formalizan por escrito. Mejoran la empleabilidad, permitiendo compati…

¿Conoces las novedades del Plan de Empleo Joven de Aragón?

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Recientemente, se ha presentado el Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven 2018-2020, impulsado por el Gobierno de Aragón y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, con la prioridad de incrementar la empleabilidad, el acceso al mercado laboral y la calidad del empleo de las personas jóvenes.

¿Quieres saber más sobre este documento clave para el empleo de nuestra Comunidad? En el post de esta semana, te facilitamos los  datos, líneas y medidas más importantes.
Necesidad del Plan y objetivos generalesLa necesidad de establecer un conjunto de medidas para corregir las elevadas tasas de desempleo juvenil o el empleo precario y seguir avanzando en la creación, acceso al empleo y calidad del mismo por parte de este numeroso colectivo, se fundamenta en el análisis de los datos estadísticos sobre la situación laboral de las personas jóvenes en Aragón. Éstos son algunos de los más relevantes:
Tasa de paro general de Aragón: 11,37%Tasa de paro de menores …

¡Encuentra tu candidato/a ideal para este verano!

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Para las empresas resulta fundamental poder seleccionar a las personas adecuadas, que reúnan los requisitos y competencias que cada puesto necesita. Por eso, en el post de esta semana queremos recordarte que Inaem Orienta también  está dirigido a las empresas y entidades aragonesas, mostrándote el funcionamiento, las utilidades y ventajas de nuestro servicio online gratuito de intermediación laboral. Si necesitas contratar personal para este verano, sigue leyendo, podemos ayudarte.

¿Cómo puedo utilizar este servicio? ¿Qué ventajas tiene? El primer paso para poder acceder al servicio, al igual que en el caso de las personas usuarias de Inaem Orienta, es registrarse como empresa, para lo que deberás cumplimentar la ficha con los datos de la empresa, como puedes ver en la imagen, y enviarlos.


Una vez efectuado el registro, podrás acceder al área de empresa a través del apartado "Zona Privada", introduciendo las claves de usuario y contraseña que Inaem Orienta te habrá enviado a…

Competencias clave para el empleo presente y futuro

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 Revolución tecnológica, innovación, robotización, destrucción de los empleos tradicionales,.. Sabemos que los profundos cambios que se han experimentado están teniendo una enorme repercusión en el ámbito laboral: ¿Qué empleos van a desaparecer y cuáles se van a crear?; ¿Qué puedo hacer para mejorar mis oportunidades?; ¿Tengo que cambiar mi forma de trabajar para conservar mi puesto?; ¿Qué exige el empleo actual y qué se prevé para el futuro?,… La clave de todas estas preguntas se encuentra en las COMPETENCIAS. En el post de esta semana analizaremos su importancia y veremos cuáles se consideran fundamentales para el acceso al empleo y el desarrollo profesional.
¿Por qué se insiste tanto en las competencias? ¿Qué tipos de competencias existen?Las competencias se componen de conocimientos, habilidades, destrezas, actitud y valores, y recogen e implican aspectos personales, sociales y profesionales, por lo que permiten una valoración mucho más amplia y completa de las personas y sus cap…

Impulso a la FP Dual: el éxito de una “apuesta segura”

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Desde que en el año 2012 se implantó en nuestro país la Formación Profesional Dual, que combina el aprendizaje teórico-práctico en los centros educativos y en las empresas. Cada vez son más las personas que optan por esta modalidad formativa, que ha demostrado ser una de las fórmulas más efectivas para la inserción laboral (sobre todo de jóvenes) y para formar el personal cualificado que necesitan los distintos sectores económicos.
En este post, analizaremos los buenos resultados, las medidas necesarias para su mejora y consolidación y conoceremos los recursos, proyectos e iniciativas disponibles, especialmente en Aragón.

Claves, iniciativas y cifras de la FP Dual La formación profesional en general, y de un modo especial la FP Dual, cuyos requisitos, organización, funcionamiento y ventajas ya abordamos en un post  anterior de Inaem Orienta, constituye una de las herramientas fundamentales y más útiles para formar los perfiles técnicos y profesionales que las empresas demandan y que, …

10 consejos para tu búsqueda de empleo en Internet

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En los últimos años, se han producido grandes cambios en la forma de buscar empleo. Frente a los métodos tradicionales de búsqueda, como visitas a empresas, anuncios en prensa y oficinas de empleo, en la actualidad Internet es la herramienta más utilizada para este fin, que permite acceder a una gran cantidad de ofertas, de una forma rápida y cómoda. Pero también tiene algunos aspectos negativos que debes tener en cuenta. En Inaem Orienta te facilitamos unas sencillas y prácticas pautas para que tu búsqueda sea más efectiva y puedas conocer, controlar y evitar los posibles riesgos.



La búsqueda de un puesto de trabajo a través de portales de empleo (públicos o privados, generales o especializados por sector o ámbito, etc,…) y redes sociales profesionales ofrece muchas oportunidades, información y recursos, y también muchas peculiaridades, como el envío de nuestro currículum on line y los criterios a seguir para buscar y para ser encontrado/a.
Es importante saber cómo hacerlo y aprovecha…