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Mostrando entradas de julio, 2018

Programas públicos de empleo-formación: Escuelas Taller y Talleres de Empleo

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Los programas mixtos o duales, que combinan y alternan empleo y formación, en sus distintas modalidades, han resultado ser medidas muy eficaces para mejorar la inserción laboral y la cualificación de los colectivos a los que van dirigidos, que se encuentran con especiales dificultades a la hora de acceder al mercado de trabajo. En este post, queremos recordar en qué consisten estos programas, a qué personas se dirigen y cómo se desarrollan. Además, repasaremos la nueva convocatoria de subvenciones destinadas a estos programas en nuestra comunidad Autónoma, recientemente publicada, con algunas novedades de interés.
¿Qué tienen común y en qué se diferencian estos programas?La finalidad común de estos programas es mejorar la cualificación y las posibilidades de empleo de colectivos específicos de personas desempleadas, que recibirán formación profesional adecuada a la ocupación que vayan a desempeñar, en alternancia con el trabajo y la práctica profesional.  Las áreas y sectores que abar…

PEAC: otra forma de acreditar tus competencias profesionales

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No reunir los requisitos de titulación o formación oficial exigidos por el mercado de trabajo, aunque en la práctica se cuente con una larga experiencia profesional en ese puesto o sector, es un importante obstáculo en el acceso al empleo o en la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales.
En el blog de Inaem Orienta, esta semana hablaremos del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC), que permite, precisamente, comprobar y certificar que se tienen los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para desarrollar las funciones de un puesto de trabajo, adquiridas a través de la experiencia laboral y/o de formación no formal o informal (cursos que no cuentan con acreditación oficial). Analizaremos cuáles son sus requisitos, los pasos a seguir, las condiciones y la utilidad de esta alternativa. La ventaja y el objetivo final es la mejora de la empleabilidad y de las oportunidades laborales. ¿Quieres saber más sobre esta interesante opción? Aquí tiene…

Descubre los nuevos cursos gratuitos de formación para el empleo de Zaragoza Dinámica

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Como ya te informamos a través de Inaem Orienta, acabamos de conocer la nueva oferta formativa de  Zaragoza Dinámica para el curso 2018-2019, especialmente dirigida a personas desempleadas, con el objetivo común de desarrollar las competencias profesionales y mejorar las posibilidades de acceder a un empleo, en diversos sectores y profesiones de futuro. Esta semana, en la entrada de nuestro blog, queremos facilitarte más información y un breve resumen con los datos sobre el contenido de los cursos, forma y plazos de inscripción, funcionamiento y enlaces y direcciones de interés. ¿Quieres mejorar tu cualificación y tu empleabilidad? Ésta es una buena oportunidad.
Información útil sobre los cursos65 cursos (entre 40-560 horas) de temática muy variada: Agricultura, Calidad, climatización, Diseño gráfico, Diseño web, Floristería, Forestal, Gestión Empresas, Hostelería, Industria, Instalaciones y montajes, Jardinería y viveros, Madera, Medio ambiente, Metal, Ofimática, Prevención de Riesgo…

Certificados de profesionalidad: mejora tu cualificación y tu empleabilidad

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La formación profesional, en sentido amplio, es actualmente una prioridad de las políticas de educación, formación y empleo, pues los grandes cambios económicos y laborales requieren tanto la mejora del nivel de formación como la cualificación y recualificación  para adaptar los conocimientos y competencias a las necesidades reales del mercado de trabajo. En el post de hoy, hablaremos de los certificados de profesionalidad que, como veremos, permiten acreditar y reconocer, en el ámbito laboral, la capacitación para poder acceder a un empleo y desarrollar un trabajo, y que han demostrado ser muy eficaces como herramientas para la mejora de la empleabilidad.
Qué debes saber sobre el certificado de profesionalidadLos datos revelan, por una parte, que son muchas las personas con bajo nivel de cualificación en el mercado laboral y, por otra parte, que son numerosos los puestos de trabajo demandados por las empresas que no pueden cubrirse por falta de personal cualificado. También ponen de …