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La Navidad, oportunidad de empleo Tal como comentábamos en nuestra anterior entrada , las Navidades suponen una ocasión inmejorable para encontrar empleo . Para ello, cuanto antes estemos al tanto de las ofertas que puedan surgir para dejar nuestro curriculum vitae, mejor.   ¿Por dónde empezar? Antes de nada, es mejor asegurarse de tener configurado un buen curriculum vitae que se ajuste a los requisitos de la demanda. Si no tienes muy claro como confeccionar tu curriculum vitae, tienes algunos ejemplos aquí y aquí . Una vez hecho eso, lo siguiente es inscribirnos en las principales webs que suelen aumentar su oferta de empleo por Navidad, entre ellas: 1. Empresas de Trabajo Temporal Muchas de las ofertas de empleo que surgen en Navidad, al tratarse de ofertas que surgen debido a necesidades puntuales de personal por el aumento de la demanda en estas fechas, suelen canalizarse a través de las Empresas de Trabajo Temporal, eso no quiere decir que esas ofertas

Se acercan las Navidades y, aparte de suponer ocasión para celebraciones y reencuentros familiares, estas fechas también suponen una buena oportunidad para que muchas personas accedan a su primer empleo o se reenganchen al mercado laboral , aunque sea de forma temporal. ¿Qué sectores y puestos se demandan más durante esta época? Se trata de unas fechas en las que  la contratación experimenta un gran aumento en todo el territorio nacional  ya que muchas empresas incrementan sus plantillas debido al crecimiento de la demanda en muchos sectores, especialmente en el  comercio  y la  hostelería . En el caso del comercio, el aumento de las compras en Navidad hace que muchos comercios y grandes superficies necesiten aumentar su plantilla con puestos como dependientes/as, promotores/as, comerciales, empaquetadores/as... Si se trata de una gran superficie también requieren de la asistencia de reponedores/as y especialmente mozos/as de almacén para atender sus unidades logís

Siguiendo con la temática de nuestra anterior entrada , este post refleja una verdad que ninguna empresa puede (o debe) pasar por alto si quiere encarar el futuro con ciertas garantías de éxito: una persona altamente motivada resulta mucho más productiva y ello se traduce en beneficios para la empresa y, asimismo para la propia persona que trabaja en esa empresa. ¿Qué es la motivación? Sin embargo, antes de continuar tal vez deberíamos aclarar qué se entiende por motivación , especialmente aplicada al entorno laboral. El diccionario de la Real Academia de la Lengua define la motivación como el “conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona” . Es decir, aquellos factores que nos predisponen a actuar de una determinada manera y, en el caso del trabajo, aquello que predispone a un/a empleado/a a trabajar más y mejor. Una de las palabras claves en la definición anterior es la de factores . Así pues el empresario o empresaria que

Las empresas que pretendan ser competitivas en el mundo actual deben tener en cuenta que el principal activo que tienen son las personas que trabajan en ellas. Da igual si se trata de una empresa tradicional o dedicada a las nuevas tecnologías, las personas siempre serán la base de las empresas y ello es así porque son las personas son las que aportan su esfuerzo al día a día de la empresa y son las principales impulsoras de los cambios en la organización empresarial.  Las empresas deben cuidar a su personal para que éste se sienta impulsado en todo momento a dar lo mejor de sí mismo y eso sólo se produce cuando las personas están a gusto dentro de la organización a la que pertenecen. Las empresas deben generar la suficiente confianza en las personas para que estas no sean reticentes a los cambios que se puedan producir dentro de la misma y, en cambio, se sientan impulsadas a aportar su grano de arena a cualquier proceso de mejora que pueda surgir dentro de la empresa. Las emp

¿ Quieres trabajar en la nieve? ¿Te apasionan la montaña, los deportes de invierno, la animación turística...? Esta es tu oportunidad. Com o todos los años, Aramón inicia su campaña de invier no ofertando 150 puestos de trabajo , uno de los cuales podría ser para ti. El grupo Aramón, montañas de Aragón, integra las estaciones de esquí en el Pirineo aragonés de Cerler, en el Valle de Benasque, Formigal-Panticosa, en el Valle de Tena, y Javalambre-Valdelinares, en el sistema ibérico turolense, siendo el primer grupo empresarial de turismo de nieve y montaña. El grupo Aramón constituye una importante fuente de empleo durante la temporada de invierno, especialmente cuando se acercan periodos festivos como la Navidad en que la asistencia de turismo se vuelve masiva. Pero si piensas que es necesario ser deportista o esquiador/a o tener un perfil relacionado con la animación para poder acceder a uno de estos empleos estás en un error pues la oferta cubre varias áreas profesionale