Nuevas formas de atraer talento en las empresas

En los procesos de selección, el futuro ya está aquí… La revolución tecnológica, la transformación digital y las nuevas profesiones y competencias asociadas a las mismas que demanda el mercado de trabajo actual implican el uso de fórmulas diferentes y novedosas por parte de las empresas, que complementan o sustituyen a las tradicionales pruebas selectivas , con el objetivo de encontrar a las personas idóneas para cada puesto. En la entrada semanal del blog de Inaem Orienta, conoceremos los cambios que se han producido y las principales novedades en este campo, lo que nos permitirá preparar y practicar las distintas pruebas y técnicas y nos dará más oportunidades en el acceso y superación de los procesos de selección. Más allá del currículum y la entrevista de trabajo La búsqueda y retención de talento en las empresas y sus nuevas estrategias y técnicas de reclutamiento y selección de personal están en la actualidad asociadas a averiguar y const...