INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Llegado el momento en que las necesidades materiales y profesionales de la plantilla que compone una empresa están cubiertas, el personal demanda otro tipo de incentivos no materiales. Cada día es más frecuente que el personal laboral de las empresas valore en mayor medida la disponibilidad de incentivos que no se ciñan meramente a cuestiones salariales o profesionales. Las personas están poniendo en valor otros aspectos intangibles que ayudan a mejorar su bienestar a nivel profesional y sobre todo a nivel personal. Con el tiempo, estos incentivos han ido evolucionando al mismo ritmo que lo hace nuestra sociedad. Estos son algunos de los aspectos más valorados por el personal de las empresas hoy en día: Horarios flexibles. Teletrabajo. Programas para el cuidado de la salud física y mental: bonos para el gimnasio, desayunos saludables, fisioterapeutas, sesiones de relajación, yoga o meditación. Cuidado de las familias: seguros médicos o servicios de guardería. Entretenimiento: creac...

 ¿Quién debe realizar el alta como persona trabajadora autónoma? Existe la obligación de darse de alta como autónomo/a en el momento en el que se va a realizar una actividad económica de manera personal y habitual , independientemente de los ingresos que esta actividad genere. Los datos necesarios 〰 El Código del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y la Administración Tributaria a la que se pertenece. 〰 El código de actividad CNAE (salvo en el caso de los religiosos). 〰 Fecha de inicio y domicilio de actividad. 〰 Seleccionar durante el trámite una base de cotización y los beneficios aplicables, en su caso. 〰 Elegir durante el trámite la Mutua colaboradora que cubrirá los riesgos y, en su caso, las coberturas. 〰 Una cuenta bancaria para domiciliar la cuota. Si no eres el titular de la cuenta, el número del documento de identificación del titular y contar con su autorización. * Nota: Se solicitarán otros datos si fuera necesario.       ...

Si eres joven residente en Aragón y buscas trabajo porque no has continuado con tus estudios, estos programas pueden ayudarte a encontrar el empleo que necesitas. INAEM ha anunciado las subvenciones para financiar los programas innovadores para el empleo destinados a personas jóvenes desempleadas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU. Programas Experimentales para Jóvenes La finalidad de estas subvenciones es favorecer el desarrollo de programas dirigidos a las personas jóvenes desempleadas y de baja cualificación , consideradas como especialmente vulnerables , que refuercen su empleabilidad, faciliten la adquisición o mejora de sus competencias profesionales y habilidades sociales, generando nuevas oportunidades laborales. Los programas a realizar deberán prever la consecución de un nivel de inserción superior al 10% del número total de participantes. Las entidades privadas , con o sin ánimo de lucro, ...

Los programas experienciales de empleo y formación (antes denominados Escuelas Taller o Talleres de Empleo) son programas públicos dirigidos a mejorar las posibilidades de inserción de las personas desempleadas que participen en ellos a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional. Estos programas se desarrollan mediante la concesión de subvenciones públicas para el desarrollo de proyectos mixtos de empleo-formación de carácter temporal, que respondan a las necesidades del mercado de trabajo. En todo caso, las actividades realizadas en estos proyectos, d eben permitir compatibilizar el aprendizaje formal de las personas participantes con la práctica profesional en el puesto de trabajo. Las personas que participen en los programas deberán estar desempleadas e inscritas en una oficina de empleo, como demandantes de empleo. La consideración de persona desempleada vendrá determinada por la situación laboral en la que se halle la persona participante al inicio d...