INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Hasta este momento. para impartir los módulos formativos de los certificados de profesionalidad, era requisito que el profesor/a acreditara poseer competencia docente, por lo que era necesario estar en posesión del   certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo . Pero, también existían exenciones, tal y como se regulan en el   Real Decreto 34/2008, de 18 de enero . Como norma general, las personas formadoras en el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo debían poseer  capacitación docente  acreditada, la  titulación académica  descrita en el apartado de prescripción de los formadores y las formadoras y la experiencia laboral   en las competencias desarrolladas por el propio certificado.  Están exentos aquellas personas que posean las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cu...

Hace un tiempo os explicamos en qué consistían los Programas Experienciales de Empleo y Formación (puedes volver a leer la entrada haciendo clic AQUÍ ). En esta ocasión, queremos aprovechar para ilustrar de manera gráfica cómo localizar los programas experienciales que hay disponibles en Aragón en cada momento. Puedes hacerlo de dos maneras: 1.- Entra en www.inaemorienta.es y haz clic en CURSOS DE FORMACIÓN (paso 1), despliega el campo COLECTIVO (paso 2) y selecciona la opción PROGRAMAS EXPERIENCIALES. Haz clic en el botón BUSCAR CURSOS (paso 3).  El resultado de la búsqueda que se obtiene presenta el siguiente aspecto: En este buscador, también podrás hacer filtros por provincia y así acceder al listado correspondiente para Huesca, Zaragoza o Teruel. Además, podrás exportar a excel el resultado obtenido. 2.-Accede a través del Buscador de Formación de INAEM https://inaem.aragon.es/cursos-de-formacion . Selecciona en el campo TIPO DE FORMACIÓN la opción Programas Experiencial...

La Declaración de Búsqueda Activa de Empleo es un documento oficial que acredita haber realizado una serie de acciones encaminadas a aumentar las posibilidades de encontrar un empleo o mejorar el que ya se tiene; es decir, certifica que se está buscando empleo de manera activa. En  Ley 3/2023, de 28 de febrero , de Empleo se define la  Búsqueda activa de empleo como el conjunto de acciones a realizar por las personas demandantes de los servicios públicos de empleo, con apoyo del personal de estos últimos, a fin de mejorar su empleabilidad o conseguir un puesto de trabajo de calidad y sostenible a lo largo del tiempo. En esta nueva Ley de Empleo también indica que las personas beneficiarias de prestaciones acreditarán ante el Servicio Público de Empleo, siempre que les sea requerida, las actuaciones que han efectuado dirigidas a la búsqueda activa de empleo, su reinserción laboral o a la mejora de su ocupabilidad. Es decir, deberán acreditar su Búsqueda Activa de Empleo...

La Ley General de la Discapacidad establece que, las empresas públicas y privadas que emplean a más de 50 trabajadores, tienen la obligación legal de incorporar a un mínimo de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%. En el caso de la Administración pública esta cuota de reserva asciende hasta el 7% de las plazas. Aún así no es suficiente y se hace necesario reforzar a este colectivo con nuevas normativas que facilite su incorporación al mercado laboral.  Se consideran personas con discapacidad oficialmente reconocida , aquellas que presentan un grado de discapacidad superior o igual al 33 %. La mayor parte de la población con discapacidad se concentra en edades superiores a los 45 años, aunque son los menores de 25 años los que presentan una mayor tasa de desempleo. Según el último informe publicado por el INE, la población con discapacidad en edad de trabajar ascendía a un 5,3% de la población total de la Comunidad Autónoma de Aragón. Aunque este colectivo refleja claras d...