INAEM ORIENTA: orientación profesional online

En INAEM Orienta sabemos que la búsqueda de empleo no es fácil, que requiere un esfuerzo y tenacidad continuados en el tiempo y que siempre es mejor contar con ayuda de profesionales que nos guíen en este camino al empleo. En ocasiones, las personas que buscan empleo cometen errores que dificultan alcanzar los objetivos deseados. Uno de los errores más comunes que surgen en el proceso de búsqueda de empleo es no mostrar nuestro verdadero yo, tanto en el CV, como en las Cartas de Presentación o incluso Entrevistas de trabajo. Es lógico que queramos encajar perfectamente en una oferta de empleo o proceso de selección, pero maquillar nuestro CV, mostrando una versión que no se corresponde con nuestra realidad profesional, no es una estrategia efectiva. Lejos de ayudarnos puede resultar contraproducente.  La sinceridad y honestidad son valores positivos en los procesos de selección, de manera que si sabemos destacar nuestras habilidades, competencias o logros, podremos marcar la difer...

Muchas personas nos preguntáis por los sectores productivos con más oportunidades para el empleo en Aragón y pocas son las ocasiones en las que podemos dar una respuesta definitiva.  Pero si hablamos del sector de energía y agua , es diferente ya que se encuentra en c onstante crecimiento , especialmente impulsado por la transición hacia energías más sostenibles y la gestión de los recursos hídricos.  Aragón es un referente en la producción de energía renovable en España. La comunidad produce el 13% de la energía renovable del país, con un 50% de su generación eléctrica proveniente de la energía eólica y un 14% de la fotovoltaica. Además, el 83.9% de la energía eléctrica producida en Aragón ya es renovable.  Esto es debido a que nuestro territorio cuenta con recursos naturales necesarios para el desarrollo de la actividad empresarial, políticas públicas favorables, infraestructuras y un tejido empresarial altamente especializado. Esta posición privilegiada ha atraído ...

El objetivo del contrato de formación en alternancia es compatibilizar la actividad laboral retribuida con el proceso formativo en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo. ¿Cuáles son las características? El contrato podrá ser concertado con personas entre 16 y 30 años en el supuesto de que se suscriba en el marco de certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2, y programas públicos o privados de formación en alternancia de empleo-formación, que formen parte del Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo. El límite de 30 años no se aplicará en el supuesto de contratos de formación en alternancia en el marco de estudios universitarios, de formación profesional y certificados de profesionalidad de nivel 3 o cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad o con los colectivos en situación de exclusión social La duración del contrato será la previ...