Cómo encontrar tu empresa ideal 🙄💭
En ocasiones, hemos llegado a soñar con la posibilidad de encontrar esa empresa que nos proporcione todo lo que estamos buscando tanto en el plano personal como laboral.
Cuando trabajamos y pensamos en la opción de cambiar de empresa bien porque no se vean cumplidas nuestras expectativas o porque ya las hayamos alcanzado y no se pueda aspirar a más, no damos el paso por miedo salir de nuestra zona de confort o perder nuestra estabilidad.
Cuando no trabajamos, tendemos a buscar empleo en puestos similares a los que hemos venido desempeñando hasta el momento porque consideramos que es lo que mejor sabemos hacer.
De una u otra forma, en ambas situaciones podemos plantearnos la posibilidad de buscar esa empresa que se ajuste a nuestras pretensiones, aunque nos lleve más o menos tiempo.
No siempre se trata de encontrar una gran empresa o la opción de promocionar o cobrar un mayor salario. En ocasiones, las personas buscan ciertos beneficios a nivel personal o de desarrollo en forma de tiempo, ocio, servicios, teletrabajo, salud, mayor autonomía, mayor uso de nuestras capacidades, etc.
Una vez que sabemos lo que queremos, ¿cómo podemos llevarlo a cabo?
🔶 Infórmate sobre las empresas a las que te quieras dirigir.
Consulta su página web, donde podrás comprobar a qué se dedica la empresa, cuáles son sus aspiraciones, filosofía, productos, departamentos, proyectos o clientes entre otros.
🔶 Analiza aquellos incentivos que consideras fundamentales para tu pleno desarrollo profesional y que, a su vez, repercutan positivamente en el ámbito personal.
Lo puedes estudiar buscando información a través de las redes, opiniones, publicaciones de trabajadores y ex-trabajadores de la empresa, etc.
🔶 Encuentra aquella empresa que ponga en sintonía tus valores y creencias con los suyos.
Este objetivo viene reflejado a través de la cultura de empresa. Siéntete identificado con los objetivos que se plantea la empresa a largo plazo. Revisa la visión de la empresa para conocer sus planes de futuro.
🔶 La plantilla y futuros compañeros y compañeras.
A través de la red, la web de la empresa o personas que trabajan o han trabajado para la empresa, puedes averiguar la edad media de la plantilla y si el ambiente de trabajo es colaborativo o jerárquico. Obviamente, llegado el caso, el momento de la entrevista será el punto de inflexión donde puedas confirmar este aspecto de manera fehaciente. Tanto el personal de la empresa y su vestimenta, así como la estructura y distribución de los puestos de trabajo confirmarán plenamente esta información.
🔶 Política salarial.
Es el punto más complicado de descubrir. Además del salario propiamente dicho, existen empresas que también proporcionan otra serie de beneficios no materiales.
En relación con materia salarial, cada día más empresas aplican la transparencia entre su plantilla. Otra forma de indagar sobre este aspecto es a través de la búsqueda de oferta de empleo de la empresa, donde las empresas suelen publicar una horquilla salarial.
Trabajar en una empresa que cubra tus expectativas tiene muchos beneficios tanto para la propia empresa como para el personal que trabaja en ella.
Una persona satisfecha está motivada, se implica en la empresa y se identifica en ella, reportando altos beneficios a la empresa.
¿Te sientes preparado o preparada para dar el paso? Recuerda que INAEM Orienta te acompaña en tu proceso de búsqueda o mejora de empleo.
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