INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

Ha llegado de nuevo el verano, pero en esta época de descanso, INAEM Orienta quiere seguir ayudando a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo. INAEM Orienta es un portal de información y orientación laboral, que pretende asesorar a los aragoneses en su proceso de búsqueda de empleo. En nuestro portal, encontrarás información, herramientas y recursos que permitan establecer un itinerario personalizado de inserción. Podrás además, contar con la ayuda y asesoría de un tutor on line. Entre los distintos servicios que puedes encontrar en el portal, está el Servicio de Información de Ofertas de Empleo . Es un servicio destinado a usuarios registrados en el mismo, que se encuentran en el proceso de búsqueda activa de empleo dentro de la Comunidad Autónoma de Aragón.   Si solicitas este servicio a tu tutor, recibirás puntualmente ofertas de empleo procedentes de diferentes fuentes de información (portales de empleo en internet, prensa escrita, bolsas

Las dinámicas de grupo son pruebas que se llevan a cabo dentro de determinados procesos de selección con la finalidad de valorar una serie de aspectos relacionados con la personalidad y aptitudes que poseen los candidatos que no podrían ser valorados con otro tipo de pruebas. Se reúne a un grupo de 4 a 8 personas que no se conocerán con antelación y una persona responsable del proceso explicará el desarrollo y procedimiento de la prueba.   Habrá un tiempo límite para realizar el ejercicio, que puede ser: la resolución de  un caso/s, juego/s de rol, presentaciones orales, etc.     Conviene precisar que las personas responsables del proceso de selección decidirán previamente qué aptitudes interpersonales son necesarias para el correcto desarrollo del puesto y en qué medida. En función de lo establecido harán su observación en la dinámica grupal, por lo que no existe un perfil universal ni un comportamiento estándar .   Esta técnica se utiliza para medir las diferentes c

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil ( aprobado por Real Decreto Ley 8/2014  ) tiene como objetivo que los jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación puedan recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleados.   Ámbito de aplicación: Personas jóvenes, mayores de 15 años y menores de 25 años, o menores de 30 años en caso de personas con una grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, no ocupadas que no reciban formación ni educación, en el mundo laboral.     Para ser beneficiario de la Garantía Juvenil deben cumplirse una serie de requisitos establecidos   y darse de alta en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil    que se ha habilitado al efecto desde el 7 de julio de 2014. Más información sobre el proceso de inscripción.   Cómo inscribirse en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil De forma telemá

La Red EURES fue creada en 1993 por Decisión de la Comisión Europea, como  red de cooperación entre la Comisión y los servicios públicos de empleo europeos de los estados miembros de la EEE, es decir, países de la Unión Europea, Noruega, Islandia, Liechtenstein y otras organizaciones asociadas. Suiza también participa en la cooperación Eures. El objeto de esta Red es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas. Para ello, se proporciona información y asesoramiento sobre oferta y demanda de empleo, situación del mercado laboral y condiciones de vida y trabajo de cada país. Con respecto a los demandantes de empleo, facilita su movilidad e inserción, ofreciendo información y herramientas para acceder a las ofertas de empleo de cualquier país miembro de la Red. Por otra parte, posibilita al empresario la localización y contratación de trabajadores de cualquier estado miembro