INAEM ORIENTA: orientación profesional on line

Cuando nos encontramos en situación de desempleo, el Servicio Público de Empleo en algunas ocasiones puede obligarnos a acreditar que realmente estamos buscando empleo y queremos trabajar. Por ejemplo, para solicitar alguna ayuda del Plan PREPARA, es necesario conseguir la acreditación de " búsqueda activa de empleo" , aunque este concepto no aparece únicamente para dicho Plan.   Cuando solicitamos la exportación de la prestación por desempleo a un país de la Unión Europea o bien pedimos la suspensión del pago de la prestación para buscar trabajo en el extranjero, también deberemos justificar al regreso que se ha estado buscando empleo de forma activa. El Certificado de Búsqueda Activa de Empleo  "CBAE" , es un documento que acredita que el candidat@ se encuentra realmente en situación de buscar trabajo y que realiza acciones encaminadas a la consecución del objetivo final de encontrar empleo.   Cuando el CBAE lo presentamos para solicitar una ayud

    Desde la entrada en vigor de la ley 32/2010 (BOE 06/08/2010), ya está disponible el paro o desempleo de los autónomos, así pues, a partir de dicho momento los autónomos cuentan con un sistema  específico de protección por cese de actividad, denominándose prestación por cese de actividad.   Esta protección comprende el abono de una prestación económica mensual por cese de actividad y la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.     ¿Qué requisitos se deben cumplir para acceder a la prestación por cese de actividad? Estar afiliado y en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Cotizar y tener cubierta la protección por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales . Tener cubierto el período mínimo de cotización por cese de actividad, que debe haberse efectuado en los 48 meses anteriores al cese y de manera continuada en al menos los 12 meses justamente anteriores al cese. Encontrarte en situación

Generalmente, al realizar un currículum tradicional somos cuidadosos al estructurarlo, organizándolo y revisándolo siempre que es preciso con el fin de mantenerlo constantemente actualizado. Sin embargo, al crear un perfil en LinkedIn, ¿dedicamos el mismo tiempo? Si no es así, debemos valorar la importancia de la exposición en las redes. Probablemente,  la intangibilidad de estos entornos no nos permite tomar conciencia de lo visibles que vamos a encontrarnos ante otros posibles contactos, las empresas y reclutadores de personal. Una de las partes principales de nuestro perfil es la zona superior donde aparece el nombre, puesto/cargo y el extracto que, lejos de resultar un dato superfluo, se convierte en uno de los elementos clave. De este punto puede depender que nuestra trayectoria interese o, por el contrario, que el posible contacto o seleccionador “salte” o “salga” de él.  Así lo expone Jan Vermeiren , autor de “How to really use LinkedIn” , resaltando la importan

Una vez finalizada la fase de conocimiento personal y profesional, es el momento en que hace falta que tomes una decisión con relación a tu futuro profesional y que definas tus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo, basándose en los resultados de la reflexión y autoanálisis realizados hasta el momento. Para que una búsqueda de empleo tenga éxito, es necesario que dediques un tiempo a pensar, qué quieres y qué puedes hacer. Objetivo profesional: ¿Qué quiero hacer? Es la elección de ocupación que quiero llegar a realizar en un periodo de tiempo determinado, a corto, medio o largo plazo teniendo en cuenta mis intereses, necesidades, motivaciones, gustos… La definición del objetivo profesional tiene que estar realizada por ti que eres quién inicias la búsqueda de empleo.   Si lo defines puedes tener más posibilidades de acceso al mercado laboral e incluso de permanencia en el mismo. Una vez que sabes lo que quieres hacer, tienes que tomar conciencia

¿Estás pensando en trabajar por cuenta propia?, ¿quieres establecerte como autónomo/a y no sabes cuánto tendrías que pagar a la Seguridad Social?. Éstas son algunas de las preguntas que habitualmente se plantean aquellas personas que optan por el autoempleo como alternativa de inserción laboral, y es por ello que a continuación, compartimos con vosotros/as un resumen sobre los requisitos y cuantías que durante este año 2014 se están aplicando. La tarifa plana de 50 euros se introdujo en el Real Decreto-ley 4/2013 , de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016. Dicha Estrategia contempla una serie de medidas destinadas a impulsar la contratación juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del desempleo en colectivo de los menores de 30 años, aunque posteriormente la Ley 14/2013 ,de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su i