INAEM ORIENTA: orientación profesional online

Desde INAEM Orienta queremos desearte  Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo . Gracias por confiar en nuestro servicio de orientación profesional online y permitirnos acompañarte en tu camino laboral durante este año. Que 2026 llegue cargado de oportunidades, proyectos ilusionantes y bienestar para ti y para todas las personas de Aragón que buscan mejorar su situación profesional. Seguiremos a tu lado, ofreciendo información, apoyo, orientación y recursos para avanzar en compañía. Para el equipo tutorial también ha sido un año de aprendizaje, retos y metas cumplidas. Cada consulta y cada proceso nos impulsa a mejorar y a fortalecer un servicio más útil y cercano. Deseamos que estas fiestas te permitan recargar energía y afrontar el nuevo año con motivación y confianza. Seguiremos trabajando para ofrecerte un acompañamiento adaptado a tus necesidades. 🎄💫✨❄️ Nuestra misión eres tú🤗          

El edadismo: una barrera silenciosa Recientemente en Zaragoza, en el Foro de Prospección y Análisis del Mercado de Trabajo de Aragón, el Instituto Aragonés de Empleo junto con los Agentes Sociales CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón y CCOO Aragón, pusieron el foco en uno de los grandes desafíos del mercado laboral actual: la reinserción laboral de personas desempleadas mayores de 45 años . Este grupo sufre con frecuencia barreras relacionadas con su edad ,  prejuicios por su experiencia, falta de competencias tecnológicas, hábitos aprendidos o creencias sobre su capacidad para adaptarse; por ello, el INAEM ha querido  destacar la necesidad de combatir el edadismo ,  impulsando medidas sólidas para apoyar a quienes llevan tiempo intentando " reengancharse" al empleo. Esta barrera, se pone de manifiesto en los procesos de selección, afectando al acceso a las  entrevistas de trabajo , a la continuidad profesional y a la percepción empresarial sobre su capacidad de...

Cuando tomamos la decisión de presentarnos a una oposición, el estudio del temario no es lo único que importa. Tener conocimiento de cómo va a ser el proceso de selección, el tipo de pruebas que se van a llevar a cabo, los criterios de evaluación y los plazos administrativos son fundamentales para conseguir el objetivo de aprobar una plaza de empleo público. Por este motivo, consideramos importante que cualquier persona que se encuentre estudiando una oposición conozca lo que implica el nuevo acuerdo que se publicó el pasado mes de septiembre en el BOA. Se trata de la nueva norma que define los procesos de selección para el acceso a la función pública del Gobierno de Aragón. La nueva orden publica el Acuerdo de 9 de julio de 2025 del Gobierno de Aragón , que sustituye a los acuerdos de 2023 sobre simplificación de procesos selectivos. 🆕 Principales novedades del nuevo acuerdo Entre las principales novedades de la Orden HAP/1077/2025 destaca el establecimiento de criterios mínimos c...

Buscar trabajo no es solo enviar currículums y esperar respuestas: es un proceso lleno de altibajos que puede remover emociones profundas. La incertidumbre, el miedo al futuro o las comparaciones con los demás pueden generar ansiedad, agotamiento y pérdida de motivación. En INAEM ORIENTA entendemos que cuidar de ti mismo/a en esta etapa, es tan importante como preparar tu currículum o practicar para una entrevista. Por eso, queremos compartir algunas estrategias prácticas para que puedas gestionar el estrés, mantener la motivación y apoyarte en los recursos adecuados. Gestionar el estrés y la ansiedad 🛑Pon límites a la búsqueda.  Dedicar todo el día a enviar candidaturas puede llevarte a la frustración. Establece un horario de inicio y de cierre, como si fuera tu jornada laboral, y respétalo. 😴Descansa de verdad .  El sueño reparador y las pausas cortas durante el día son claves para recuperar energía. Incluso una caminata o unos minutos de re...

Si vives o te interesa emprender en Aragón, existen pequeños negocios que se ven abocados al cierre por falta de relevo generacional. Es por esto por lo que se ha creado Relevo Aragón, un proyecto impulsado por el Gobierno de Aragón junto a las Cámaras de Comercio y la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) cuyo objetivo es poner en contacto a quienes quieren dejar su negocio con quienes buscan emprender , acompañando y facilitando todo el proceso. Es una plataforma online gratuita dirigida a: Titulares de negocios que quieren jubilarse, cambiar de actividad o traspasar su empresa. Personas emprendedoras interesadas en seguir adelante con un negocio ya en funcionamiento. Además, un equipo te acompañará para que el proceso resulte más sencillo y reducir riesgos a través de acciones de asesoría, formación, apoyo jurídico y fiscal. Principales características Registro gratuito tanto para oferentes (dueños que ceden) co...

El mercado laboral en Aragón en 2025 no se parece mucho al de hace solo unos años. Surgen nuevas formas de empleo, cambian las prioridades de las empresas y muchas profesiones se están reinventando. Mientras algunos sectores ganan protagonismo, otros necesitan adaptarse para no quedarse atrás.  A pesar de los retos, como el desempleo juvenil o la despoblación en zonas rurales, Aragón muestra señales de dinamismo y adaptación. Las empresas buscan cada vez más profesionales con competencias técnicas, pero también con habilidades transversales como la comunicación, la flexibilidad y la capacidad de aprendizaje continuo. En esta entrada analizamos las principales tendencias del empleo en nuestra comunidad, los sectores con mayor proyección y las claves para mejorar la empleabilidad. Buscar trabajo no es solo enviar currículums a diario. Es también analizar algo fundamental: entender hacia dónde se dirige el mercado laboral , qué sectores están en expansión y qué perfiles se están...

En el proceso de búsqueda de empleo, el voluntariado también cuenta, … y mucho. A la hora de elaborar el Curriculum Vitae para buscar trabajo, tendemos a pensar que la única experiencia laboral que podemos incluir es la que figura en la Vida Laboral. Pero, sin embargo existen experiencias laborales que nos hacen crecer profesionalmente, a pesar de no haber un contrato laboral que las respalde. El voluntariado es una de ellas, pudiendo convertirse en una excelente carta de presentación, sobre todo si se accede a un primer empleo o si se pretende reorientar el objetivo profesional. Colaborar en actividades de voluntariado, además de ofrecer una buena imagen personal, permite adquirir competencias clave , que las empresas valoran cada vez más, de manera muy positiva.  Alguna de las competencias transversales que se pueden adquirir en un periodo de voluntariado, son entre otras: t rabajo en equipo , empatía , resolución de problemas , capacidad de organización o liderazgo . Por lo ta...