INAEM lanza dos nuevos canales de WhatsApp 馃摙 - INAEM Informa e INAEM Empresas

El INAEM ha lanzado recientemente dos canales de WhatsApp para mejorar la comunicaci贸n con personas y empresas.

Con el fin de optimizar la comunicaci贸n y ampliar el alcance de sus servicios, el Instituto Aragon茅s de Empleo (INAEM) ha puesto en marcha dos nuevos canales de WhatsApp, dirigidos a personas y a empresas. 

Canal WhatsApp INAEM Informa (para personas)

Este canal est谩 orientado a proporcionar informaci贸n pr谩ctica sobre empleo, formaci贸n y recursos para mejorar la empleabilidad. 

Las personas usuarias recibir谩n contenidos como:



Ofertas de empleo destacadas, clasificadas por sector y provincia, con notificaciones personalizables.

Formaci贸n y talleres: calendarios mensuales y acceso a cursos de orientaci贸n laboral.

Recursos para optimizar la b煤squeda de empleo: consejos para entrevistas y mejora del curr铆culum.

Asesoramiento pr谩ctico: tutoriales y recursos sobre derechos laborales.

Alertas de eventos y noticias laborales, como ferias de empleo y cambios normativos.

Inspiraci贸n y recursos gratuitos, incluyendo testimonios de 茅xito y plantillas de CV.



馃憠馃徏INAEM Informa


Canal WhatsApp INAEM Empresas

Este canal est谩 dise帽ado para fortalecer la relaci贸n con el tejido empresarial y ofrecer informaci贸n clave para mejorar la interacci贸n con el INAEM. Los contenidos incluyen:

Incentivos y subvenciones: detalles sobre convocatorias y ejemplos pr谩cticos.

Servicios empresariales: tutoriales para publicar ofertas, agenda de actividades y contactos 煤tiles.

Novedades legislativas: res煤menes de cambios normativos y alertas importantes.

Formaci贸n y networking: informaci贸n sobre talleres, webinar y eventos para empresas.

Datos de mercado laboral: informes regionales y tendencias.

Promoci贸n del autoempleo e innovaci贸n: apoyo a la digitalizaci贸n y sostenibilidad en las empresas.

Estos nuevos canales de WhatsApp representan una importante mejora en la accesibilidad y la eficiencia de los servicios del INAEM, facilitando a las personas y empresas el acceso a informaci贸n y recursos esenciales para su desarrollo y crecimiento.

馃憠馃徏 INAEM Empresas

Fuente: INAEM

馃摙 Recuerda que puedes contactar con el equipo tutorial de INAEM Orienta a trav茅s del Servicio de orientaci贸n online. 
馃捇 馃Л馃憠馃徏 Te orientamos 

INAEM Orienta








S铆guenos en facebook! S铆guenos en linkedin! S铆guenos en instagram! S铆guenos en twitter! Nuestro canal de Youtube Suscr铆bete a nuestras RSS 



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

¿Puedo apuntarme en mi oficina de empleo si estoy trabajando actualmente?

Imagen
Tanto si te encuentras en situaci贸n de desempleo como si est谩s en activo, puedes realizar la inscripci贸n como demandante de empleo. Esta gesti贸n es el paso previo para acceder a todos los servicios del INAEM.   La inscripci贸n es siempre voluntaria, a excepci贸n de los perceptores de prestaciones por desempleo para quienes se trata de un tr谩mite obligatorio. Es decir, toda persona en edad laboral que no tenga empleo, o que teni茅ndolo quiera mejorar su situaci贸n laboral, puede inscribirse en su oficina de empleo para gestionar su demanda de empleo.  El personal t茅cnico del INAEM reflejar谩 los datos de quienes soliciten mejorar su empleo, completando o modificando el perfil profesional y recogiendo informaci贸n detallada sobre las posibles ocupaciones o sectores de los que quiera recibir ofertas o a los que la persona usuaria de este servicio quiera acceder. Tambi茅n  podr谩n acceder a la oferta formativa para ocupados y, en algunos casos y con ciertas condicion...
Leer m谩s

¿Por qu茅 te conviene inscribirte como demandante de empleo? 馃憖

Imagen
La inscripci贸n como demandante de empleo de personas desempleadas y ocupadas, es el paso previo para acceder a todos los servicios del INAEM. Excepto para las personas que tienen que solicitar prestaci贸n por desempleo o alg煤n otro subsidio y/o ayuda, esta inscripci贸n es totalmente voluntaria. Por lo tanto, si no tenemos la obligaci贸n de inscribirnos como demandantes de empleo, por qu茅 es recomendable hacerlo. Todas las personas inscritas en el Servicios P煤blicos de Empleo tienen derecho a recibir los servicios que se establezcan legalmente mediante una atenci贸n personalizada y adaptada a sus necesidades , de acuerdo con los requisitos de acceso establecidos. Estos servicios garantizados en el 谩mbito del Sistema Nacional de Empleo se rigen, entre otros, por los principios de: Igualdad y no discriminaci贸n Gratuidad  Transparencia en la informaci贸n Atenci贸n personalizada  Eficacia y eficiencia Adecuaci贸n a las caracter铆sticas del territorio Alguno de los beneficios de darnos de ...
Leer m谩s

10 Buenas pr谩cticas empresariales para el personal

Imagen
Las empresas que pretendan ser competitivas en el mundo actual deben tener en cuenta que el principal activo que tienen son las personas que trabajan en ellas. Da igual si se trata de una empresa tradicional o dedicada a las nuevas tecnolog铆as, las personas siempre ser谩n la base de las empresas y ello es as铆 porque son las personas son las que aportan su esfuerzo al d铆a a d铆a de la empresa y son las principales impulsoras de los cambios en la organizaci贸n empresarial.  Las empresas deben cuidar a su personal para que 茅ste se sienta impulsado en todo momento a dar lo mejor de s铆 mismo y eso s贸lo se produce cuando las personas est谩n a gusto dentro de la organizaci贸n a la que pertenecen. Las empresas deben generar la suficiente confianza en las personas para que estas no sean reticentes a los cambios que se puedan producir dentro de la misma y, en cambio, se sientan impulsadas a aportar su grano de arena a cualquier proceso de mejora que pueda surgir dentro de la empresa. Las...
Leer m谩s